一面 先是自我介绍，会结合简历问一些具体信息。然后是两道比较简单的八股：1.对Java中继承、封装、多台的理解。2.简单介绍对两种设计模式的理解。最后是陈述个人的不足。说是有线下二面的消息会另行通知，等待中。

一轮电话面试，公司主要希望招能直接上手为基金经理提供策略的FOF研究员，看中资产配置及FOF组合策略构建能力，以及之前有没有类似经验，其次也看中编程能力，需要用Python、MATLAB等语言做产品分析模型、做策略回测等。

初试是一套很详细的资料➕一套卷子➕财务总面。复试是一套卷子➕分管财务部的一个副总。初试完两个小时就邀请我参加复试了。可能是因为是私企小公司，所以领导层的格局也比较低吧：在复试的时候，副总先是迟到了将近一个小时，原因是在附近吃饭。面试是压力面试。让自我介绍工作内容和亮点。全程不友好，一直被打断而且追问。打破砂锅问到底的那种。回答她的问题还要被说说的很散，介绍的不全面。然后开始教人路子说我要听到的是怎么怎么 什么工作汇报给谁。在我又重新说了一遍后，就开始说你的工作也没什么东西，这种话。已经不是压力面试了。感觉是PUA了。全盘否定你，还说我背景不好，做XX的方向不行，只能往XX的角度靠靠，所以才给我个面试的机会。到这里我差点就想直接走人了。之前也遇到过压力面试，而且也过了。但是没有遇到这种靠贬低别人以及打击别人自尊的压力面。面试体验极差。劝各位面试者们考虑清楚 是否要选择如此狼性文化，不尊重人的公司入职。

必须要求现场面试，去了先做一套笔试题，大约花了1个小时做完，最后也没有对答案，就一嫖说有错的，也不说哪个错，一些sql题根本连看都没看，亏我花了大把时间写，明明是外包公司结果话偏说自己不是，问的问题都很结构化，还得回答的比较标准才可以，感觉他们需要的就是八股文背的滚瓜烂熟的才会要吧，这很难评，避雷吧各位，把题给各位了，喜欢的拿去

一面： 10人群面，有领导小组，由部门总问一个结构化问题，然后面试者依次轮流作答。1.自我介绍  2.喜欢打游戏吗  3.你的长辈、同学对你的一条正面评价和负面评价  4.对你影响最大的人  5.一次投资经验  6.私募 VS 公募 为什么选择公募  7.最近看的一本书  8.如果金融市场消失，你会做什么  9.对俄乌冲突的看法，不需要复述事实，主要表述自己的观点 10.手中已经有的offer

中型券商行业研究岗社招面试，直接面对首席，主要问研究经历，对于行业的观点，介绍一下你最熟悉的公司。对于行业数据、公司财务数据都会考察。面试体验较差，主要是对于公司财务数据没记牢。