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看准15888
感觉没戏
面试:财务。总体面试感觉不错,题目稍有难度,感觉没戏。
初试,约的视频面试,到了时间,提示面试官有别的会议进行,进不去,过了一会进去了,主管面的,让自我介绍,简单问了一些问题,问工作内容可以接受吗?可以!但是没下文了,不知道 si 在哪里
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2023-07-31发布
abc
未通过
销售助理面试不好,共2轮面试
第一次评价给了这家公司!招聘上写着销售助理的工作内容,实际大热天把人叫来做电话销售,让人恍惚以为是来到保险公司。招电话销售就提前跟别人说清楚好么,也是,估计如实写了也没啥人投简历,更别谈来面试。。浪费别人的时间给自己冲kpi,巨巨巨坑的一次面试体验。
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前发布
看准75116
感觉没戏
面试:Cae工程师。面试体验平平,整体难度中等,应该没有通过。
主要就抓着之前做的仿真项目问,很多边边角角的细节都问到了,像我以前编写的分析规范,连用的什么功能都说到了
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2022-11-14发布
用户600291
确定通过
网上投递的简历,两天
网上投递的简历,两天后接到HR电话邀约现场面试,正装出席面试,填表,部门领导面试,主要是看简历上的仿真项目经验,针对技术问题进行了探讨交流,对后续的工作内容,岗位职责进行了简要说明,然后我针对岗位职能职责和工作模式进行了询问,全程交流比较愉快,看得出部门领导对行业有深刻的认识,值得跟随的一枚技术大拿。过后HR对过往履历和家庭情况进行了简单的询问,说了一下薪资构成和福利待遇,询问了一下到岗时间,然后需要注意一下体检报告,发offer之前需要提交体检报告才可以。
3轮面试:填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前发布
周舟
未通过
做工业仿真软件的,难
做工业仿真软件的,难度也会有一些。试用期6个月但3个月的时候要考试才能让继续做下去。工资从5.5k-6.5 k按照7-3折算,还有奖金(没有销售提成,工资的30%叫绩效)。电销组一共是6个人,还有20个销售,感觉工资有点少。
3轮面试:填信息表、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前发布
匿名用户
确定通过
约的九点半等到十一点半,服了
本来上次面试薪资都谈好了7000,结果老板觉得高,又复试,问我六千干不干?这可是在北京啊,毕业快一年的211,给六千?我上一家公司做java开发,8000加加班到手能一万,这家给六千是来搞笑的吗?本来wpf方向就难招人,还给这么剥削,能有人去才怪,本来我想着离家近七千就七千了,好歹不加班了。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前发布
匿名用户
未通过
先是把人哄过来面试,人事Kpi有了,约好的时间的,又让候选人等。
先是把人哄过来面试,人事Kpi有了,约好的时间的,又让候选人等。没有直属领导,人事面的,问的问题不专业很空泛,有些更是莫名其妙,全程各种挑剔为压工资,简历上每一家公司都问做好工资调查做好记录,对了还培养人事新人让新人面的,做小白鼠啰。最后么,当然工资难给就找理由拒绝了。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
未通过
面试了三轮,面完就没反馈了。
第一轮和HR电话沟通,聊了45分钟左右,常规的问题,离职原因等等;第二轮和HR F2F沟通,聊了1小时30分钟左右,聊了具体的工作内容,公司的规划等等;第三轮和总经理沟通,聊了20分钟左右。最后没反馈。感受一般。
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
数据开发面试很好,共4轮面试
一面,和HR 沟通 20分钟 确定意向二,三面,和技术主管面试,ppt讲解所作项目与基础知识,技术问题答辩,每次大约半小时总体感觉很好
4轮面试:视频面试、HR面试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
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