校招分了三轮，还需要去总部终面，是我经历过最多次的面试。第一轮群面，自我介绍，简单点评其他人的介绍，这个时候在心里记住别人说的什么，不建议用纸。第二轮群面，随意和大家分享，别急着表现自己，要真诚。第三轮单面，很随意，主要看个人的性格。

面试仓储经理，这家公司主要是给天猫超市做本地仓储运营的公司，库房整体有一定规模。面试过程持续1小时左右，主要聊了一下过往的经历。由于之前在企业中做过仓储管理，工作流程相比大同小异，回答起来还好。由于仅进行了一次面谈，没有深入了解。

其它问题都是各岗位应该懂的，没什么好重复的。其中问到对于不给工资的销售如何看待，这个问题比较有特别。从类似的沟通中可以发现，公司架构简单，流动性强，销售类员工没有底薪，反问后对企业大量流失及人员可持续性不是很关注，缺少战略性，短期眼光看市场。可能是实力方面，眼前利润占比更大。ＰＳ：地点不在市中心，比较偏远。

简单记录下面试过程薪资3200，年底再给一个月+5000左右单休面试物业维修管理岗位，但是还得收物业费和维修两项，10年老住宅

简单记录下面试过程奇葩的要求，问你身高问你高考成绩面试人资来一轮问问基础的人资主管还有项目主管来一轮问一下再次自我介绍，然后问一下以往工作的情况，这个就等了一阵绝绝子的来了三面，总经理面试，第一关考验耐力等一个小时，进去不同岗位也在一起面试，整体这个公司的女职员都挺好看的，气氛说不好，总经理问一些有的没的，而且当面就否定这种薪资5000左右，试用期三个月80%，三个月后缴纳五险，一年后缴纳公积金，双休是他唯一的亮点吧，没有年假没有十三薪这些，就那么回事吧。

面试次数太多了，但是比较简单，没问什么技术问题，两次面试，第一次人力进行面试，自我介绍和问了一些关于日常工作的内容，答了一套卷纸。第二次人力和物流主管共同面试，自我介绍，和一些物流相关的专业知识。要有良好的个人形象和素养,专业技能和业务水平优秀,为公司业务创造更多机会和效益。

1 公司名为欧一鞋业，但是通过面试沟通并未有任何鞋业相关业务。 2 面试极其简单，简单看两眼面试登记表，就开始介绍试用期，工资等信息，没有发问环节，对于我提出的问题，比如公司运营模式，公司组织架构，招聘岗位与层级，均不能准确回答，顾左右而言他，只介绍了几个电话外呼岗位和线上推广岗位（淘宝京东？）。 3 公司位于爱都国际大厦b座802室，两间小屋以及一个会议室，会议室里很热闹，似乎在开会，询问后被告知是在进行团建活动，门口接待3人看年龄均不超过25，前来面试人员也多为学生面孔。 以上为本人亲身经历，以下为个人猜测： 1 怀疑是**其他企业资质在招聘网站进行招聘活动，如果是真实企业资质，招聘动机存疑，通过面试登记表可以看出，当天面试候选人大部分（80%以上）来自于boos直聘渠道，后面的联系人也是各自不同，怀疑是利用招聘网站免费资源对大学生等群体进行针对性招聘。 2 面试过程提到过做线上教育，经详细询问是樊登读书的线上推广工作，再次追问转移话题说也做共享按摩椅的推广公作以及淘宝京东等推广工作，以及微信推广工作，此处没有具体细说，莫非是刷单？微商？ 3 个人最坏猜测，利用大学生廉价劳动力从事外呼工作，这个倒还好说一个愿打一个愿挨，更进一步可能就是**，或者反过来撸大学生个人信息，做一些**产业。 4 如果真实情况并非如我猜测，那可能就是个不正规公司，各位多留个心眼别被忽悠了。