位置比较偏僻，先填表做题和实操表格，过程差不多一个小时最后才是面试，面试两轮，一轮人事主管，一轮副总。会问些私人问题，对专业性和英语能力要求比较高。整个过程感觉公司人员的职业素养很好，尊重面试者。面试结果两周内通知。

原本满怀期待的去参加面试，一切都很顺利，用人部门也认可我的能力，万万没想到，我真不知道哪里做得不对，hr一直拖着不给答复，一问就说问下用人部门，因为我是内推的所以我知道我已经得到用人部门认可，但hr就是不通过，我真的无语死。另外公司在很偏的地方，我特地打车几十公里过去，哎……真的很让人失望

1.自我介绍2.以前做过什么工作3.跟你说我们做什么什么的？很多人从这里出来自己做老板的…………如果出现这种情况，你怎么处理？你觉得什么样的工作环境会让你留下来？…………

美国刚收购的日本企业。中国部分就是转化导入日本资料，制造厂。所以比较看重生产制造，项目导入经验。1.笔试，有印象的是：分享项目管理过程中的经验。这个面试官后续也会问。平行度，粗糙度，对称度，倾斜度5s，pcda循环，iso9001，iso13485，iso14001。上机画图，proe，给一张cad图，我画的是物镜（不一定都是）。由于对物镜不熟，只画了大概轮廓。感觉面试官比较看重，建议找点物镜练习下。画完，hr对着模型拍照（估计不用按着实际尺寸，大概大概就行。）面试：由于建模一般，产线项目知识不熟（人菜，主要做设计）面试官兴致不大。我分享项目管理只写了2点（面试官说随便写十几点）所以这个可以着重。