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匿名用户
感觉没戏
北京国信通讯系统有限公司面经。
面试的时候人事说做的政府项目会有拖欠工资的现象,我上家公司就拖欠,在我说了离职原因以后就很诚实的告诉我了。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
两轮面试,人力是个年轻的北京姑娘。
两轮面试,人力是个年轻的北京姑娘,公司规模不大,公司办公环境一般,大门口竟然看不出来是个计算机软件公司,像个老国企,老板也是北京人,第一次看到在招聘信息上写只招北京人的,问了工作经历,行政经理工资1万,五险一金按最低上,饭补10元,有过节费,无其他奖金,有奖励旅游,年终奖十三薪不能保证有,只签一年合同。 二面老板有事让人力直接定,通过了,回家等入职没等到,电话询问了说老板有其他人员安排了。应该是我之前提出过希望提高工资待遇所以被刷了。
3轮面试:HR面试、总监/老板面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
如何面试国信通讯系统有限公司。
一共两轮面试,第一轮就谈谈项目,非常简单的技术。第二轮是技术总监面试,他是搞C++的,我面试的是Java,也就随便问了几个问题。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
2
匿名用户
确定通过
随便聊聊没有深度和没有难度的面试
最开始,是人力根据你的简历随便和你聊聊,问一下实习/工作经验,项目经验等。人力面试完了以后,如果是应聘技术人员,会有一个高级工程师再跟你聊一聊,如果应聘的是行政/管理岗位,就是人力将面试情况汇报给闫董事长后等他回复。如果董事长觉得OK,他会提出见面聊聊。到了和董事长面试的这一步,你基本上成功80%。与其说是面试,就是听他吹,听他说自己多牛多厉害,把自己公司做的业务和领域说的未来五十年最有前景的领域。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:其他
共1个问题,1条回答
Q:你有兄弟姐妹吗
2 年前发布
2
匿名用户
感觉靠谱
猎头推荐,三轮面试,最后一面一般。
先笔试,内容一般,然后架构师面试,问题都能应对,最后是微软顾问面试,都是技术之外的话题,能说就ok。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试简单
面试简单,人力也啥都答应,第二天立马给offer,不禁让我感觉有猫腻,所以没没立刻答应。 向其他同学询问才发现,原来公司常打着高管是清华北大资深校友的名号让人加入他们,但是最后克扣工资,无法出示完税证明,社保也最多按北京最低工资缴。试用期结束就要求人员离职,要拿到工资还得低声下气和签署不能泄露公司不良行径。 幸好没去,大家小心吧。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
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