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科学社会人
确定通过
城市经理面试不好,共5轮面试
一共2面+巡店作业全程在2周多完成 然后按照人事要求提交了薪资证明谈薪 虽然谈下来的薪资比现公司没有高但是看好公司发展就也接受了人事也很积极的催定入职日期 确定大概入职日期后拿了id号说发offer要用高潮来了 前一天接到猎头电话推荐我面试通过的职位 后一天人事就说hc删减发不了offer了…… 实际情况不知 但是体验确实挺差
5轮面试:留作业、部门主管面试、总监/老板面试、笔试、群面/无领导小组
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2023-11-28发布
月球充电线工业工程师
未通过
2023-11-24发布
123456
暂无结果
数据面试不好,共3轮面试
人事招聘岗位上没写清楚,就是数据录入的,她JD写着数据分析,第二轮是一个男的和女经理面试,我问了个职业发展前途,这个男面试官就破防了,问你上份工作难道没问晋升跟职业发展吗。我问晋升不是应该的吗,不知道这个男的破防什么。
3轮面试:部门主管面试、现场做题、填信息表
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2023-09-20发布
但三三
感觉没戏
面试:服装设计。面试感觉就是聊聊天这样,题目稍有难度,感觉没戏。
校招当场面试,HR没问什么项目经历,没怎么看简历,可能我自我介绍没仔细提吧。大部分问的个人性格,特质,也有问设计能力相关问题。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-10-19发布
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感觉没戏
视觉设计面试一般,共1轮面试
一共2轮,Hr及部门总监,两个人都很不专业HR会当着部门总监的面直接说:只要是肯疯狂加班,就能取代部门总监而部门总监竟然连做项目需要有pmp资格证都不知道,挺无语,总体感受很不好
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2023-12-13发布
匿名用户
确定通过
面试是双向选择,记得反向考察上级的专业性
流程: 到了先填表,HR面,用人部门面。HR面试,⌛️时长: 约25m。目的: 侧重考察稳定性1自我介绍2你希望新工作是什么样的?此外,还问了通勤距离+最近2份工作的细节+过往工作离职原因+期望薪酬。用人部门的经理: ⌛️时长:51m。目的: 侧重考察专业性1自我介绍2介绍下你以往的某个案例3你希望新工作是什么样的?4离职原因5逛逛,种草内容是市场部还是你们负责输出的?6在上一家公司,你们会经常跟哪些部门做对接?此外,还问了部门架构,汇报对象,团队内分工等。
1轮面试:填信息表
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2023-03-24发布
匿名用户
未通过
供应链管理培训生面试一般,共2轮面试
一面--群面 总共五个人,先是让每个人进行简单的自我介绍,最好是要有一些和岗位相关的实习经历可以多说一点。之后就是给了一个问题,大概是说现在各地都在发生疫情,很多线下门店都受到影响,对于没有受到疫情影响的门店应该采取什么措施来增加销量。由于这方面的经验并不多,所以没回答上什么内容。基本都是由另外两个人带着走的。汇报结束之后,面试官还问了是否能接受长期在外出差,说是这个生产管理方向的岗位可能一个月有很大一部分时间都要驻扎在工厂,问我们是否能接受。因为发挥的并不是很好,所以也没有通过这轮面试。
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
Mike
确定通过
面试:采购主管。整体感觉有点打折扣,问的常规问题,告知通过了。
先做一段中译英一段英译中,这有点无语。director和line manager一起聊,基本都是自己再说,对方没有主动介绍公司和职位的具体情况,发问后也只是非常general的讲了一下。印象最深是director问对加班情况怎么看,自己就如实回答了。30分钟后director匆匆离开去开会。感觉不是特别好。
3轮面试:电话面试、笔试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2023-12-25发布
真武门毛笔景观设计
感觉靠谱
面试:设计师助理。体验感还不错的,有一定难度,希望能有个结果。
一面 一面群面,给相关话题后小组讨论,轮流发言,最后hr提问,大约一小时业务hr面,提问简历相关,提问抗压能力,有反问环节
4轮面试:笔试、群面/无领导小组、留作业、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-10-15发布
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