面试会要求考察英语，但面试官也是中国人，所以英语还是可以听懂的。准备面试前可以在网上查些可能会考到的英文问题，准备下。其他问题主要围绕简历提问，诚实回答，展现出自己的能力，并表达想要加入的意愿就好。

在h3c办公司进行的面试。自我介绍被打断，直接跳到问项目具体情况，问得问题比较泛，感觉没什么面试经验。最后没过的原因是只满足用户需求，缺少自我的深入思考，还有对公司和团队问题没有想办法去解决。

首先是人事部门的人打电话，我记得给我打电话的人事是苏州公司的，可能因为我面试的时候天津人事部的人在休产假，电话里简单了解一下情况，然后约定时间去单位面试，地址在津南八里台工业园，还算好找，进去之后是财务主管面试，问一些问题，做一下自我介绍。然后给你一张纸上面是英文让你做题，完事儿之后工厂经理还会面试，我记得经理面试的时候问题特别奇怪，给我一张上面打印的一段英文，找出里面有几个E，然后也是问了一些简单的问题，就回去等消息了，面试通过之后还有一个系统的测试，跟性格还有处事有关系的，做完之后系统会给出相应解释，评价等等，评价好的情况下才会拿到offer，然后就去签订劳动合同上班就可以了。

面试的时候，先是人事面的，面完之后，是组长面的，如果组长觉得你ok，那么基本上就能入职了，如果组长觉得不行，那可能会在试用期被辞退的，整个面试流程还是很简单的。

在网上看的招聘简历，看工作地点是天津，就抱着试试的态度来了，没想到一下就面试通过了，工资待遇不怎么高，但是有住房补贴。

我随便投了一封简历，瞬间接到了HR的电话，紧张到手抖。但HR姐姐讲话蛮亲切的，瞬间让我放松下来，问的问题也和简历有关系，所以也比较顺利，但最后因为不能尽快入职，我给拒了。

首先是电话面试，具体聊了之前的工作经历，做过的项目，问了部分技术问题二面是部门领导面试，问的问题与电话面试类似，重点问了项目，还问了职业规划这些三面是总部HR远程视频面试综合面试，考察抗压能力、业务处理能力、沟通能力这些。

去面试的时候，DOS会面试你， 主要问一些你之前工作经验的事， 比如说你的学生如果很调皮， 你要怎么办，要怎么去制服那个学生。 面试官问的面试题：怎么处理和家长的关系，上课你会用什么方法去保证你的教学质量，还有你自己的职业规划，你对公司的印象是什么。