先一对一的与人事专员面试，聊聊工作经验，聊聊职业规划，聊聊离职原因等，然后财务经理面试，同上，但是会问些财务相关的问题，考核你是否有从业经验，然后都通过就告知你讲你的简历上报给总公司，回家等通知，都谈得挺好，结果告知集团审核未通过。

面试之前的流程都一样，投的简历通过后就电话约面试。面试有公司的一套流程，安排比较紧凑。当时面试的时候同时和3个人一起的，面试官提了一个问题让我们三个人同时用笔写下各自的答案。这个细节让人感到很公平，因为如果是提问，第一个人就会比较紧张，可能会导致发挥失常。初次面试通过后会进行复试，复试就是更高一级的领导来和你进行谈话，会比较紧张。复试通过后当天下午就通知我报到了，而且电话里面说明了报到的岗位，也说找谁报到，细节的地方还是做得很到位。

当时这份职业的具体工作内容根本不懂，却不小心遇到大boss面试，当时也不知道是大boss。因为是第一份工作，其实内心还是有点小紧张。但是镇定和真实的作答，最后还是得到大boss的认可。经验：不要为了得到份工作而夸大其词，最重要的是真诚而礼貌。

写这个东西的时候，当然我已经面试上了，面试有难度，找工作的小伙伴要好好准备了的哟！~    整个面试周期持续了一个周，大致流程如下：    一、接到电话面试通知，来公司参加初试。 不要小看初试哦，初试也是很有难度的，是我们公司的招聘主管初面，会进行性格测试，电脑测试，还会问到岗位专业知识和物业法律法规的了解情况哟。    二、如果通过初试的童鞋，一般会在一周之内通知参加公司复试，参加复试一般会在3个当中挑选1个适合的，复试是由公司的行政总监面试，是个高端大气有气质的大美女~进入复试的小伙伴们可以大饱眼福啦哈哈哈~复试是相当的严格的哦，因为美女总监除了必要的专业方面的问题之外，很注重个人的着装、礼仪礼貌、言谈举止等，所以一不小心可能就会被刷掉了~     三、最后是通知上岗，通过复试的小伙伴一般也会在一周之内通知的。    最后，祝大家工作生活都愉快~

分四轮，首先投简历，然后是笔试环节，内容为行测，没有英语，90道题，答对40题为通过，第三轮为群面，无领导小组讨论，根据不同的岗位来设置讨论题目，不做发言，只讨论，时间到了即离开，最后为单面，先由公司宣讲，再等单面。

面试流程很好，HR也比较看重面试人的能力和态度，身体协调也会给面试官一定的感知，最重要的是靠谱和态度 面试下来感觉能过。

宣讲 晚上收到短信通知，要求一小时内回复姓名，以确定参加第二题的笔试，要求携带黑色签字笔和证件 提前到达考试地点，经管楼八楼赛尔实验室，人很多，挤在狭小的楼梯口，墙上贴着考场安排。找到考场HR领着进入，然后领一张带有编号的试题说明和一张草稿纸。登录系统做题。题目限时50分钟，47道题。分5部分，每部分单独计时10分钟，超时自动跳入下一部分，因此建议快做。题目分别是逻辑、数列、计算、推理和还有什么，记不清了。如果下功夫复习过公务员的话这部分很简单。当日晚8点接到面试通知，同样要求回复 面试等候室内可以先认识一下队友，名单同样帖在墙上。到点会有HR领着两组人到面试室，每组八人，按照编号顺序逆时针围坐一张方桌，每人面前放着未打开的试题。考官宣布要求，然后计时答题。题目是一张A4的打印纸上，很短。我们抽到的是“你害怕不害怕人肉搜索？你支持不支持禁止人肉搜索？”在前面当然有部分写着人肉搜索的好处与坏处。我带着秒表，在读题2分钟后大家都没发言，我就很傻的提议从我，也是1号开始按顺序发表意见，然后开始讨论，旁边的2号表示同意，其它人无语。于是我又重申了一遍，终于得到认同。然后我就表达了一下观点，同时陈述了理由，然后就开始后怕，据说万科是掐头去尾，万一真当了Leader岂不是要被P掉，正在苦思如何下台，最后发言的8号很适时的结果了我的认为，很强势的做了总结并且提出了新的任务。在此非常感谢8号。然后大家在8号的带领下展开讨论，我则极力保持中庸，只是在本科弟弟妹妹们偏题时用探讨的语气把大家拉了回来，并推荐别人做总结。