全部面经7
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匿名用户
确定通过
公司很小,感觉很正规
hr很正规,打电话,发面试函之类的。两天之后跟老板直接面谈,老板是自己创业出来的,很健谈,知识也很丰富,感觉公司有发展前景。工资太低,想招一个博士进去,就给8000税前,有点太少了。当然估计以后根据个人能力会有所调节。
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:职业规划,为什么转行
2 年前发布
4
巴尔镇票夹融资
确定通过
运营面试不好,共2轮面试
到公司当天员工只有四五个人,先填表,接着老板直接面试。最初会问一些个人经历,开始都很正常,后来问的问题很咄咄逼人,擅长挖坑。比如,你的优势是什么。回答说完了之后老板会说,我觉得这并不能成为一个优势。来的每个面试者都这么说,我每天面试这么多人,为什么要选你呢?你没有亮点。不管回答了什么答案都会被否定。问老板管培生的计划是多久呢?老板说没有确切的,看个人能力,得看对公司做的贡献。如果具体的计划得去大公司,ok... 考虑到这个因素,想到公司处于初创阶段,各方面制度都是老板说了算。另外能感觉到老板对海硕有一定偏见,比较喜欢国内研究生。面试完整个心情就很不好,让人很不舒服。当天发offer了,研究生只给税前6k。最后没有接。
2轮面试:总监/老板面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2023-04-06发布
1
未通过
面试:Java。比较糟糕的面试,面试难度一般,没通过。
问的问题感觉面试官都没搞明白,动不动就分布式,高并发,疑似是刷kpi。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:其他平台
2023-06-26发布
匿名用户
感觉没戏
老板喜欢打断和不断抬杠,估计难伺候
去了填表,没有水可以喝。公司小,就一个大厅。 人事总监出来聊,然后老板出来了。老板思维活跃,你回答问题,他喜欢抓住几个点不停地抬杠,穷追猛打,感觉压力很大。没说一句他都立刻反驳,意思是你说的不对,他对。 他公司小,20多个人,说是度过了创业存活期,目前勉强快要结束亏损了,想要上市融资。这也是中国民企,尤其小企业老板的终极梦想吧。他基本不谈他的生意经,商业模式,可能就是想忽悠上市圈钱吧,中国特色。
3轮面试:填信息表、HR面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
名人堂投影仪无厘头
未通过
01-03发布
没有更多了
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