p图部门1面，视频面，一小时，问项目，框架，优化等；2面，现场面， 四道算法题，然后随便问下handler,map等原理。因为算法没做好，无缘下一轮。

在神旺大酒店（想霸面鹅厂的童鞋，这是腾讯上海最常租的面试场地），第一场群面8个人，和分到一组的人聊了一下，发现有人网申只填了个姓名学校，笔试也没做，也收到面试通知了。听完有点气，早知道我也不做笔试了，大不了来霸面，做笔试白白浪费时间。群面先是自我介绍+你最喜欢的一部电影，然后是讨论怎样帮腾讯设计一个招聘方案，最后HR会单独提问一下每个同学（好像也有人没被问到）。 然后通过的同学当天晚上会受到通知和“作业”——下一轮面试要做PPT，内容为群面讨论的方案ORZ，总觉得鹅厂HR在免费征集方案？而且下一轮还是群面，3个人一组。收到通知因为时间冲突，想改时间，但面试官没理我，大概是因为投的人太多，懒得捞人。可是5月的时候我又看到了鹅厂在招人力日常实习生，EXO ME？所以暑期面试没找到人还要去日常补人？ 总之挺迷的一次面试，鹅厂“作业”还说，好的HR还要是一名好的产品经理，EXO me?那我来面什么HR，干嘛不去做产品经理？鹅厂HR要求真高。

4月16日批次的笔试，一共30道选择题+4道大题。选择题数值题（概率论为主）和游戏常识题各占一半，大题均为开放式（剧情分析、模型设计、模式比较等）。涉及的游戏范围很广，建议多关注近两年发布的大型游戏。

感觉挺好的，面试官非常友好，就问了很多经历，以及个人的看法，基本简历写到的都会问，就连职业跨度大这点也问了。

效率醉人，面完一点通知也没有，问就是各种拖时间。应该是被备胎了，毕竟大厂不缺人，时间充裕的话可以慢慢等，不然别抱期望，找好下家吧

初面，问的都是基础，但比较深。整个面试过程感觉挺不错的，由易到难，层层铺垫，不至于一上来就给你一棍。希望能对你有帮助

面试了六轮，三轮技术面，一轮总监面，一轮GM面，还有一轮HR面，大概一周两轮的样子。前三面都有手撕代码，后三面也不要小看，没有价值观输出，都是到技术面！

初面主要是数据结构的问题，用C++写函数及计算输出答案。面试官挺友好的，看完了答案还给提示和分析答案。

从自我介绍开始，主要问项目相关的东西，包括技能系统的设计、战斗同步、战斗AI、内存优化等，然后问了一些unity动画状态机、图集打包等东西。