面试的人很多，但是主要是一个从上海来的韩国人具有决定权， HR帮忙翻译。我觉得看重的更多是对企业的忠诚度。并不是很难，会问一些很经典的问题，比如职业发展规划，对公司的看法等等。

3个人群面，2个韩国人和一个翻译。首先面试官给我的第一印象就不是很好，穿着拖鞋来面试，大腿一直晃来晃去，问你问题时都不正脸看你，偶尔脸朝天花板，问一些问题，给人一种傲慢无礼的感觉。其次面试都没有问专业的问题，对应届生来说就是问你对韩国文化的认识，以及对汽车车灯行业的了解。如果你不了解这些，对不起过不了。建议应届生提前了解他们公司的产品，特别是车灯这一块，从电路到目前市场上的产品都要有了解这样你的通过率才能达到80%往上。

一般四轮面试，部门，人事，韩方驻在员，总经理会询问基本的情况，更重要的是对你人品的考量。比较注重人品。

面试比较简单，没有笔试，因为公司最近差、刚成立技术中心，急需人才，所以大多数来应聘的学生或者有工作经验的面试都差不多能通过。