都是八股文。js 数据类型0.1+0.2 !==0.3判断数据类型的方法css 选择器的优先级获取 DOM 元素的方法getElementsByClassName 的返回值项目当中的难题和解决方法vue的 on-modelvuex的 mutation和 action 的区别vue 的父子组件传值如何判断空对象是空的箭头函数，返回{{}}字面量可以吗（no）url 到页面渲染跨域，项目如何跨域，纯前端跨域mvvmgit 如何解决冲突问题（开分支）深拷贝和浅拷贝的区别let和 var 的区别可以修改 const 定义的变量吗vue的 data 里面定义一个空对象，修改它会响应式吗  个人发展，反问技术栈和业务（vue+springboot ，测试平台）

面试通过。环境高大上，交通方便，少于30分钟，有网申。去年秋招应聘的，参加的校园宣讲会，现场笔试，当天晚上通知笔试结果以及面试时间，面试是在当地的兴业银行分行进行的，去了以后现场笔试，完了再面试，面试的时候有五个面试官一个秘书做记录，基本上一人两个问题左右，有问基础知识也有问项目，问题很基础，都问的不深，完了二面就是HR面，HR面都差不多，就不细说了。 后面就是漫长的等待了，差不多隔了20天收到面试通过的邮件，然后又发一个综合测评的链接，两个多小时吧，各种各样的题目都有，数学，智力，银行业相关的，还有几道英语的阅读理解，完事儿以后隔了两天发内审材料提交通知，后面又是漫长的等待内审结果，大概一个半月吧等到了体检通知还有HR的电话，这时候沟通薪资以及确认你来不来，毕竟这时候都挺晚了，该签的都签完了，沟通好确认入职以后就参加体检，隔了两天就发offer。 嗯，流程就是这么个流程，整体感觉还行，就是战线拉的太长了，从第一次面试到最后的offer等了两个多月吧，建议其他小伙伴这段时间该招工作的找工作，不要傻等，你等不起的，万一找到更合适的工作呢。最后就是祝各位找工作顺利！

boss直聘推荐的，过几天就填写表格，笔试，面试，各个流程基本间隔一周以上，笔试记不清楚了，但面试超级水，一轮电话面试，是一个男的和一个女的在那边，简单问了一下你的项目情况，看了你上家来自哪家公司，再把他们公司情况说了一下，很快，一点难度都没有，真不知道面试会这样简单还有迅速，看重学历吧，自己211工作2年左右，上家不方便透露，也是一家大集团下的一个几千人的子公司。 二轮过了一周通知，视频面试，有领导和hr两轮，一次性进行，很快，过流水，简单问了一下和介绍了自己情况，也不知道是不是因为自己工作经历和学历的原因才面试这么简单，后来最麻烦的是交内审材料，就是学历证书那些，审核了一个月，然后通知体检，交体检材料，最后才发offer。 这个流程真是有趣，从面试到发offer历时两个月，发offer是最后一步，真的很耗时间，如果学历是211 985的话，工作经历不是很强的话，这应该可以给你提供一份工作挣钱，总包价格在上海一般吧，不上不下，看了其他人点评，可能这家公司技术不是很好，我也不是很想去，面试总体给我的感觉，简单的难以置信，流程长的一bi，总包在上海算一般吧，不算太低。

兴业数金第一轮是笔试，今年的标题还是 写的2020校园招聘，可能懒得改哈哈哈，第一天晚上做完了笔试第二天早上就有HR来联系约定技术面的时间。因为我是转行的，学习Java的时间不长，所以问的比较简单（😭但是还是答的不满意）post、get、put、delete线程池明明面的Java开发后面感觉开始面运维了🤣，而且项目问的不多，感觉很奇怪，后面都开始问我PPT做的咋样。。。这是要调我去干运营了吗，感觉路越走越宽了啊（bushi）因为一直看的都是八股文而且自己的基础确实不太好（化学转行生留下了不学无术的泪水）感觉希望不大🥲

笔试四十道单选 二十多选一道编程题基本上都是考察的比较基础，涉及的领域挺多的。编程题是一个进制转换的题。题目描述：给你一个字符串，里面可能是正常的数字（正数或者负数），也有可能是一些非法的字符，现在需要你将它转换成16位二进制和对应的4位十六进制的字符串，合并在结果里输出。情况判断：输入为非法数字，返回"INPUTERROR"输入字符串转成数字后越界，返回"NODATA"（注意：虽然这里题目没有明确说明，但16位二进制能表示的数字最多为[-2^15, 2^15-1]）其他情况返回二进制和十六进制表示，不足需补0，超过需截断，如"0000000000001111,000F"

投了两周，通过了简单的笔试，等到面试。周日晚上我问对方面试时间确定了吗？才问明天上午10点方便吗…也是没想到的。10点前进入腾讯会议，等了面试官10分钟。对方没有自我介绍，不开摄像头，人声嘈杂，网络不稳定。自我介绍-花10分钟讲解一个作品-离职原因-离职后做了什么-有什么要问我的

hibernate 实体类可以被定义为 final 吗 可以将Hibernate的实体类定义为final类，但这种做法并不好。因为Hibernate会使用代理模式在延迟关联的情况下提高性能，如果你把实体类定义成final类之后，因为 Java不允许对final类进行扩展，所以Hibernate就无法再使用代理了，如此一来就限制了使用可以提升性能的手段。不过，如果你的持久化类实现了一个接口而且在该接口中声明了所有定义于实体类中的所有public的方法轮到话，你就能够避免出现前面所说的不利后果。

笔试 很奇怪的题目，感觉很不正规我写了一个完全不考虑特殊情况的测试代码跑了一下居然全部通过了…感觉就是完全没有测试用例一样。笔试完后很久都没有给我消息，问hr也不回，过了大概一个月突然发邮件给我说通过了笔试？？？让我填了很多个人信息，个人感受是不舒服…面试中就是根据项目来问一些非常基础的问题，还会问一些简单工作上的问题和个人经历。邮件上说是群面实际是两个面试官面我一个，面试官感觉很疲惫不是很热心的感觉，问了一些东西草草了事时间不长十分钟左右。

02/25笔试链接选择题主要考统计数据库，数据分析和一点银行相关的金融知识。编程题一道，python02/28又收到了一次笔试链接.....03/02收到一面邀请，看邮件写的本来以为是群面，结果没想到是单独的技术面试。问了一些和简历上项目相关的技术问题。对模型的理解。参数的选择。对于数据分析的理解。期望的工作地点。03/02收到复试邮件。要求填写一个表格，然后在第二天12点前回复邮件。03/05二面。没有再问技术相关的内容了，问了一些基本的个人信息，对工作地点的选择，兴趣爱好之类的。03/06收到邮件通知面试通过，心理测评链接和内审材料递交通知03/07完成心理测试。第一部分是60多道行测题，有逻辑推理，文字理解，计算，阅读理解之类的，没全答完，题太多了。第二部分是英语题，选择题和阅读理解。第三部分是心理测试。面试阶段效率还是挺快的，希望内审也能快一点，求求求顺利收到offer！

9月18号投递简历，9月22号收到笔试邀请，具体考了什么不太记得了，反正编程题不太难考得是进制转换器exception的抛出，好像考了挺多选择题的10月19号收到笔试已过的通知，说是10月20号9.30—12.00进行面试，面试采用的是腾讯会议，技术面然而可能由于面试人员比较多，需要等其他人员面试结束，一直等到了10.40终于轮到我了进去之后里面有四个人，一个是主持人，两个是技术面的面试官，还有一个全程没说话，不知道是做什么的。1.自我介绍2.问了一个简历上跟jdbc模拟通信有关的项目3.tcp的三次握手四次挥手4.对于jvm了解多少5.问了简历上一个聊天机器人的项目问是什么开发框架6.还是该项目，培训库大概有多大7.java模拟通信是调用了哪些类，使用了哪些api去模拟tcp过程8.hashmap和hashtable的区别9.concurrent hashmap和hashtable的区别10.StringBuilder 和 StringBuffer的区别11.概率论问题：一个圆形，随机落四个点在同一半圆的概率。 没回答出准确结果，回答了思路贝叶斯定理后没在继续追问。12.算法问题：一个循环的双向列表元素不重复，想要删除一个node，如何用最小时间复杂度去定位该node（不许直接遍历）13.什么时候使用tcp什么时候使用udp，举出具体应用场景例子14.对于tcp的掌握能到什么程度，具体底层算法是否理解大概就这些吧，还有一些没答上来的问题可能不记得了，自我感觉答得慢糟糕的，感觉和牛客上其他兴业的面经很不一样，挺多问题答得7788，但是一深入问就回答不上来，本来觉得大概凉了，结果面试完一小时左右其中一个一直在问问题的面试官突然加了我微信好友，大概问了问情况比如什么时候回国、有几个offer了之类的，然后评价说我对框架不太熟悉，感觉我更适合去做算法，让我好好准备二面综合面。当时觉得可能还有戏。10月26号收到二面通知，说是10月30号参加二面，如果二面通过当天进行hr面。