问题简单，容易通过，加油。面试时不要紧张，准备好专业问题，轻松应答。电话面试、人资面试、笔试、面试。

先是接到电话通知，告知面试时间地点，需准备的材料等信息。面试当天到达工厂后在厂外等待到具体时间才有人带领进入办公楼，会议室内填写表格，个人信息一类，然后等待各工种单独面试，面试内容主要是专业知识工作经历之类。面试官是一位上年纪的工程师，估计资历经验都很充足，说话还是挺随和的。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

介绍了工作经验，聊了管理方面的事情，谈了薪资，确定了上班时间，就结束了。要凑够字数50个才给发布，试了一下还不够。。

四轮面试: 1电话面试； 2.填写资料信息，人资面试； 3.综合面试，啥都问，四个面试官； 4.技能考试答题。 十几个人聘一个岗位，感觉压力山大，不知道这个公司咋样，感觉要求很高，具体面试官在等结果。

过去填表，然后一女的问工作经理，为什么做采购，以前干过没，自认为做采购都需要什么特质，或许自己都有什么特质去做采购之类，问了半个小时，然后让做excel表，就是求和，函数和透视表之类的。 然后让回家，第二天打电话说面试过了，需要做背景调查，我说做吧，敢写就敢让你调查，然后说调查过了，几天后打电话，说综合考虑不合适，早干嘛去了，不合适你还背调，真是一帮**。

面试官心细，学历，工作经验，家庭住址，在其它公司为啥离职，比如是你干的不好，还是拖欠工资或其他原因。