面试次数太多了，但是比较简单，没问什么技术问题，两次面试，第一次人力进行面试，自我介绍和问了一些关于日常工作的内容，答了一套卷纸。第二次人力和物流主管共同面试，自我介绍，和一些物流相关的专业知识。要有良好的个人形象和素养,专业技能和业务水平优秀,为公司业务创造更多机会和效益。

面试过程： 一面二面都是自由发言的形式。一面比较简短，十个人一组，每个人一分钟自我介绍就结束了。 一面通过了，二面紧接着进行。是六七个人一组，每个人到前面做一个不超过三分钟的演讲。 通过了就紧接着进行终面，这次是一对一了，主要就是和面试官聊天，面试官会问问家庭情况，对工作情况简要介绍一下问你能不能接受。 然后就回去等通知就好了。我接到了复试通知，是11月10号自己去大连他们公司那里参加复试。

一面的是直接面试，然后面试官也很和蔼可亲，聊得还不错，把自己能说的，该说的都说过，大概25分钟就结束了。二面也没问什么很多问题，和负责人聊完以后，直接和hrbp聊了，问了我想要了解什么，对公司，项目，团队等。随后跟我说，后续会再联系我的。

去年校招去的，当时是HR面试的我，拿到offer以后去了，发现自己不太行，最后实习期自己辞职了，陆陆续续换了好几个工作了，不过今年七月五号就拿到大学毕业证书了，然后就慢慢找工作咯

简单记录下面试过程薪资3200，年底再给一个月+5000左右单休面试物业维修管理岗位，但是还得收物业费和维修两项，10年老住宅

地理位置：地铁百子湾下车，做公交到。地理位置比较偏，上班的话时间会比较赶。公司环境：公司人挺多，环境不是很整齐，比较乱，里每个人都很忙！公司情况：公司是东北地区私家，主做大米五谷杂粮，炒货的，品牌挺有名的，和优鲜和京东都有战略都有合作，品牌做的很不错。现在处于扩张期，是挺有潜力的。面试：面试应该是有三轮，先填写一下基础登记表。hr会简单了解一下工作经历，是否单身，工作距离是否可受。接着部门负责人会继续面试。感觉可能不对口吧，短暂聊了几句后就结束话题。没有进行第三轮了。环境比较压抑，节奏感觉非常快，感觉加班会很严重！！整体感觉不是喜欢！！

一面 一面的时候首先是HR接待，boss直聘直接和总监约的面试，先填写基本信息表，然后和总监开始第一轮面试，因为是大学刚毕业，还未有工作经验，问的是大学的学生组织或者活动起了什么样的作用，参加了什么项目，自己做了哪些部分，有什么收获，自己最大的优势是什么，与工作相关的问了大学的项目具体情况。二面是总经理面试，运营的岗位需要总经理亲自面试，问了一些基本情况，总经理分享了一下公司的历史和发展现状以及未来规划，对第一家公司就是来这里的大学生很有好感，语气柔和很有亲切感。专业能力过硬的情况下通过的概率还是很大的，认真踏实肯做事的人通过率会很高，公司的福利很好，整体氛围都是互相帮助互相进步，北京总部在地铁四惠站旁边，交通很方便，新的办公室非常干净整洁，人事小伙伴很努力为大家谋福利，处理事情效率很高。