面试两轮，先是一分钟的自我介绍，然后面试官与你谈天论地涉及的范围很多很广。但是其中的坑特别多一不小心就掉坑了。 如侥幸进了复试则会有第二轮面试，让你回答你有什么缺点，并因为这些缺点而付出过什么代价。这里需谨慎回答，坑特别多。

面试官有三位，两男一女一开始会提问你那个学校来的，专业和兴趣爱好啥的，然后会问你大学时做过什么值得骄傲的事情，我说我大学时卖出去了一百件货，然后给了一份调查表，调查表比较简单，几下子就弄完了填完了就可以出门等通知了。

先是写一些基本资料，然后HR面试，再然后销售经理面试，当时是快放劳动节的假期了，所有总经理不在，过了差不多有5天的样子，打电话叫我面试总经理，由于工作性质与之前的差不多，就没有选择去面试.

一面，hr询问个人基本信息，做自我介绍，针对过去的工作经历提出一些问题，比如工作内容，在团体中扮演的角色，个人性格评价等。二面，总经理面试，就是简单的聊天，问问个人近况。三面，大区医学经理，询问对岗位的了解及职业规划，考察专业知识的掌握。

初试是在我们学校校招现场面对大家做1分钟的自我介绍，包括为什么来参加这次招聘会，为什么要选择做医药信息沟通专员，未来5年内的规划等等。1个星期后就接到了复试的电话，复试是一对一进行的，压力面试。先是让你做10分钟的自我介绍，很多人听到10分钟就产生心理压力了，然后根据你的简历，他会提出一些问题

第一轮地区经理面试过了，聊的比较好，问了一些个人经历与职位的匹配度。第二轮面试去郑州，约的上午9点，因为比较远起很早8:30赶到面试地点，有二十多个人，一直等到中午一点多才轮到，三个面试官，就让讲了自我介绍工作经历就没了，不超过5分钟，其他专业知识一点没问。 感觉太不尊重人了，招的职位少还拉一大批人，约的时间也不错开，白跑一趟浪费时间与精力。