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感觉没戏
产品经理面试一般,共1轮面试
第一轮线上面试,感觉良好,去现场二面,聊了很长时间,还算愉快,三面来了个部门领导,全程翻看简历,眼睛都不抬一下,问了20多个问题,全是“如果……你会怎么做?” 完全不会顺着回答的内容继续沟通,好像无所谓你说什么一样。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2023-08-19发布
操场校徽地产项目总监
确定通过
面试:Java。整体感觉不错,问的常规问题,收到offer了。
问的都是一些常规问题,背一下八股文就行。但是面试过了有三四轮考核,还有打分,非常搞人心态,公司工作氛围非常压抑。
6轮面试:电话面试、笔试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2023-08-07发布
别墅区字典精益工程师
未通过
2023-10-31发布
hopkin
感觉没戏
面试:Java。技术面难度适中,总监面被牵着走。
一面 首先笔试题,涉及到MySQL实际运用、MySQL的各种写法的效率区别、Java异常、Java基础、Java集合、String的生命周期和GC,还有一点前端相关的面试时候应该是同事面,问的问题围绕着MySQL,简单的事务知识、Java集合,主要是按简历的技术栈来问。我具体的项目经历里的细节,没用细问。问的综合来说是不难的,但是也问了之前公司的工作流程,说了一些不够规范之类的事。总监面,首先不得不承认是个很会面试的总监。会引导你面试,但是也会有各种套路,来研究你得能力、性格、综合素质。同样也问公司的工作流程、任务安排流程,这个两个面试都提到了。问了些我简历写到的Redis。还问了自己对他们跨境电商的行业的看法,让我谈跨境电商的难点和不同,这个我是真没准备,是她给我做了些引导。交代了公司会有两天加班到8点,加班应该挺多的,有末尾淘汰机制,绩效排后的会被淘汰。新人入职3个月,会有两次考核,主要是业务熟悉能力和产出,有50%几率通过。
3轮面试:笔试、总监/老板面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-11-07发布
芙蓉舍鞋柜广告设计
感觉靠谱
2023-09-13发布
xxxxxx
确定通过
面试:Java。体验感还不错的,难度递增,收到offer了。
人还不错 面试的基本没什么问题
3轮面试:HR面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:BOSS直聘
2023-10-07发布
daisy
未通过
财务面试一般,共3轮面试
一共两轮面试,一面面试官是业务部门负责人和财务经理两个人一起面试的,面试很随意,就是相互了解,公司在一个产业园区一栋楼里面租了三层,工作人员很多,大多是90后,人员相对比较年轻化,不包食宿,公司财务部有六十多名员工,分为账务组和业务组,业务组又分为各种条线辅助业务部门工作
3轮面试:部门主管面试、协作同事面试、其他
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-08-21发布
刀嗖嗖
未通过
产品经理面试一般,共1轮面试
面的产品岗,周五下午两点多HR联系的,因为我下周没时间现场面,就直接订了当天五点去面试,所以准备的也不太充分。一共两轮面试,第一轮是业务线的负责人,主要针对简历,看产品思路和技能符不符合要求。第二轮应该是部门经理,问题一连串砸来,大概都是“如果***,你会怎么处理”。看的多是沟通技巧,和实际工作中确实会遇到问题的解决办法。说是通过的话,会在两个工作日给答复,所以应该是没戏了。思考了一下,感觉主要顾虑可能是入职了能不能留得住。面试中也问到了空窗期会不会有压力,还有对行业不了解怎么能让自己熟悉适应,如果了解的慢怎么办之类的。所以大概是想要一个迫切需要工作,且适应能力强,承受能力强,能长期工作的候选人。公司应该还是缺人的,如果大家去面的话,可以表达一下自己想入职的心。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-10-07发布
稻城亚丁靠垫记者
感觉没戏
2023-12-06发布
飞云山碎纸机
未通过
Java面试不好,共3轮面试
面的Java开发1.笔试,笔试要手撕算法2.技术面,主要是围绕简历上的项目来问3.领导面,领导开会没时间,问了一下期望薪资,然后就说改天重新安排领导面试4.然后就挂了,莫名其妙的
3轮面试:笔试、协作同事面试、现场做题
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2023-09-21发布
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