投递简历后，收到通知面试的电话过去面试，营销中心在长沙定王大厦，酒店和度假区在宁乡，到公司面试先是跟人事部的人沟通，然后直接跟老总沟通，通过之后直接告知可以去上班的时间，总体来说面试不难，该公司招聘销售的条件不高。

先是HR面试，还可以问下基本的，然后是部门老大面试就问下工作流程。聊下天啦，部门老大一般都很和谐的，然后就等通知了。

网申，要越详细越好，不要偷懒。第一轮一对一，最好穿职业装，注意形象，准备自我介绍一分钟，说说自己的优点缺点，提前了解岗位的要求，把自己和岗位要求一一对应。第二轮专业一对一，主要体现自己的吃苦精神，签OFFER。

填了三张信息表，表格项目繁杂。然后就是HR来例行公事般的询问工作经历，之后被领着到部门办公室，结果连部门领导都没见到，部门员工直接让写一篇1500字的命题稿，写完之后说等通知，就让我离开了。从头至尾没谈过公司简介、岗位的工作内容、薪酬待遇。

先让你填写一份类似于简历的表格，然后让你对两段文章进行中英翻译。填好之后，就跟酒店招聘专员进行面试，用英文自我介绍。她会根据你的简历对你进行一系列的提问。

公司在河西，进去之后前台小妹有点面无表情，基本的招呼倒水也没有，作为服务业公司，这些基本接待礼仪培训还需加强。 面试是人事经理，主要是了解工作经验，简单介绍之后就搞定了。之后跟他们市场部负责人聊了一会儿，了解到目前市场部基本组织架构还在搭建，基本处于发展期。第二轮是跟副总经理面试，结果聊了半天跟我说他们想要招的是流量捕捉这一块的人员，我嘞个去，那前面人资怎么不说清楚，内部沟通严重有问题。 总结：公司目前还处于发展期，内部人才制度还不健全，业务于人资的内部沟通都不顺畅。

面试不要紧张，冷静点面试，没有很大的毛病（无疾病、工作能力还行、即使能力不足愿意去学习）基本上都可以，当然这是针对基层的。

就是问些简单问题，谈谈对你以后的看法，还有对公司你有什么想法，以后有什么好的策划去做推广，只要有工作经历都很容易。