提供简历 网申 然后在线测评 之后就会通知线下面试 面试的地点是一个高级酒店的顶楼 面试一面为无领导小组讨论 10人一组 有一个面试官面试我们 题目很简单 虽然来面试的都是大学生 但也都很优秀 最好能成为无领导小组面试的那个总结者 之后表现优秀 会通知二面 那个时候就会和你谈具体的薪资问题 这个时候很关键 公司很注重 你能否长期在这里工作 所以回到要谨慎

仅供参考，不一定谁都会有相同的经历。个人觉得，面试是一个相互了解的过程，你可以不认可我，那不通过面试就行了，没必要撇嘴嘲笑。 毕竟就坐对面，就应聘者看得到，还看得清清楚楚，面试官好几个坐一面，都不知道应聘者为什么生气。因为一个面试官撇嘴嘲笑，让对面应聘者心情很不好。影响以后的问答发挥。无论面试成功与否，应聘者都不会来，因为这个企业在应聘者的心里已经不行了。 特别嘲笑你的还是HR，多么专业的岗位，居然出现这么低情商的行为，太让人意外了。希望大家都不要遇到我这样的遭遇，也希望大家都能看到安天好的一面。今生无缘进安天，是我的福分，你懂的。

前台的小姐姐人很好，合理安排时间。第一轮1对1面试，问了一些基础知识，答的还可以。等了几天安排第二轮面试，2对1，一位是技术专家，一位是HR，不管是技术方面还是在校经历问的非常仔细，并且根据自己说的不停向下延伸，由于自身准备不好并且能力达不到他们的要求，二面后被淘汰。

面试应该是两轮，第一轮是技术官，第二轮是hr。然后技术官的问题主要是三块，基础知识，算法和逻辑思维。基础知识问了循环队列，怎么用数组实现算法是大数相加和找出所有素数逻辑思维一个是3点15分针和时针之间的角度，不允许用笔算。另一个是一个5L的杯和一个6L的杯，怎么倒出3L的水。所有问题都需要在你给出的答案的基础上进行改进。此外还谈了些个人简历上的一些非技术性问题。

一面是群体面试，有很多优秀的人，感觉自己表现的还不错，回答HR问题时说错了一个观点。过程约1个半小时，主要有三个环节，自我介绍，小组讨论，组间互动。

面试过程中问的问题比较简单，可能是因为我在学校是做开发的觉得我测试的东西懂得不多。技术面面试我的是个小姐姐，人超nice，给我提了很多中肯的意见。

态度很随意，而且技术类岗位连技术面都没有，这种企业如果是行政类的可以去看看吧！技术类型的不要去，不要去，不要去。OK，就这样。

校园招聘，投简历面试，简单聊了大学情况，个人情况说了一下，能适应出差，等了一周区域经理面试的，都是基本问题，因为是运维岗，对技术要求不高。