面了广州银行的外包，开始先做行方的笔记题10道左右，然后她们改完后如果通过就可以面试，用腾讯会议广州银行的小组长面的，技术水平一般，整个流程下来差不多半个月，笔试3天，然后面试后一直拖着你，行方根本不缺人，面试后5天都没结果，每到周五就叫Hr过来拖你时间，问你能不能等，说什么下周一还要面一下几个，然后再选人，外包，社保公积金都是最低基数，不推荐。

感觉一般

南京办公处的自研项目，办公室大概就8个工位！经理态度极差，面试吊儿郎当的，一直玩手机，打电话，问了你一个问题突然间就接电话了，然后让你闭嘴。完事儿你还没回答呢，又来一个问题，问的你各种无语。让你讲述自己的项目开发经验等事情，讲完了他还一脸不信，不信你去查啊，在那装什么一脸迷惑样，面完了问你你感觉如何，我说一般。问你你有什么想问的，我说我连这边做什么都还不知道，没人和我讲过，他一脸笑来一句“反正不是皮包公司”！？然后我就表示我没什么好问的了，就结束了面试。 第二天通知我面过了。但原话是“XXX（薪资），愿意来就录取，不愿意就算了”，招个人有这么委屈你吗？哎，反正感觉特别不好！这次面试经历特别差！虽然通过了，你叫我怎么去？这种上司，以后咋玩？

开局先进行自我介绍，面试官对我项目中的报表导出功能比较感兴趣，我大概说了一下实现的流程，借助了哪些第三方包一类的。之后就是一些面试题：1. 用过redux没有2. 项目中的package.json文件和package-lock.json文件的关系3. 都使用过哪些伪类4. 身份信息为什么用token存储 不用cookie5. rgb与rgba的区别6. css规则都有哪些7. css选择器都有哪些，它们之间有什么关系最后做了两道笔试题，一道是手写一个降维函数，将一个多维数组转换为一维数组，我用了递归的方式然后第二道是面试官提供给我了一张图片然后页面中只有一个div 让给div添加一个类 实现图片中的样式，这道题我一头雾水不知道怎么做最后就结束了面试，总得来说css问题还是偏多的 这部分答得不好

面试的是腾讯的金融外包项目，面试官很专业，但是不是针对岗位要求提问题，主要是深挖以往工作经历（真的深挖，甚至要详细计算那种），问很多大方面的问题（但是感觉招人薪资不匹配，说实在的这个薪资你觉得有这么大格局的人会甘心做外包吗），还会打断我的发言（可能觉得我回答的有问题），有时候问的很细，但是都没问到工作重点上，怎么说，希望他们能更接地气的面试吧

一面：

一共三轮面试，前两轮是人事和总监，感觉人还不错，复试是隔了一天再安排的，也就是要跑两趟，面试我的是公司总经理。原本就一直纠结要不要参加复试，因为这个岗位是新设立的，没有其他同事，感觉不稳定，工作内容也不好把握，面试地点又很远。但是觉得给的薪资还不错就去了复试，结果面试时间可能就5分钟吧，从我坐下来开始，它就全程表现的很不耐烦，好像很赶时间，面试前也没有看过简历，就问了我哪年毕业的，家是哪里的，扣了下简历上我写的一些边边角角的东西，中间还问我有什么作品先发给他，他再看看，我对岗位准备的内容一点都没在涉及，本来想问几个问题，他都丝毫不想听，直接打电话让hr带我出去，真的让人感觉很不适。我觉得如果拒绝可以直接一点，这样折腾求职者真的好吗？我来公司面试，来回要3个小时，为了表现我的尊重，提前化妆，前一天也在熟悉了解岗位相关的内容，到了现场面试表现得不屑一顾，半点与工作内容相关的问题都没问，全程表现得很不屑一顾的样子，真的让人感到气愤，只有你的时间是宝贵的吗？真是一点都不知道尊重求职者。

面试比较简单，都是基础性的东西。主要是甲方项目，第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲。

深圳市拓保软件有限公司 服务端一面面经 自我介绍问项目 什么是 GAP Lock （这个没答对） 手撕代码， 给你一个数组，再给一个数字 K， 让你把这个数组的元素向 右移动 k 位， 比如 [1,2,3,4,5], k = 2，结束后数组应该 [4,5,1,2,3]。 先reverse 整个数组， 然后reverse 0 到 k-1 和 k 到 数组尾部 手撕代码， 给你一个二叉树，返回二叉树从右边看会长什么样？用BFS 遍历一遍，然后把每一层最尾部的元素提取出来 手撕代码，给你一个链表，它代表一个数字，例如 1 -> 2 -> 3 代表 123，让你给这个数字加一之后返回新的链表的头。