大众汽车自动变速器(天津)有限公司
-
全部面经183
精选
|
最新
岗位:
展开
城市:
展开
关键词:
展开
匿名用户
确定通过
面试经验还是挺轻松的
三轮面试。 1. 电话第一轮面试,考验下你的英语能力。内容是让你略微自己介绍下,讲述自己当前工作以及跳槽原因。 2. 电话第二轮面试,详细用英语提问你的工作经验,对公司产品的了解。 3. 当面第三轮面试,会问你简历里的内容,做过的印象最深的工作。对当前岗位的了解。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
4
M7星云储存卡剪辑师
感觉没戏
机械设计/制造面试不好,共3轮面试
一面,hr 简单沟通测试基本英语能力跟大家说的差不多二面,也一样应该是面试主管了也是一些基本问题三面,估计比较悬了leadr是老外,听力我确实差全程懵逼,没问啥技术问题,没有谈薪资,重在参与了说是10个工作日给答复 所以英文很重要,有空好好学吧问的问题很发散。考验综合应变能力,英文真的太重要!!!
3轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2023-09-19发布
匿名用户
感觉靠谱
比较轻松的面试过程。
网上投递,第二天在睡觉,突然打电话来,是很nice的hr小姐姐。简单问了一下实习时间等情况后,让我用德语自我介绍,为什么选择大众等,简单问了几个问题,之后换成英语,也是常规的问题,比如用三个词来概括自己,还有自己接下里的规划之类的。大约20min,之后发邮件告知初试通过。过两天通知复试,有两天的准备时间,现在在准备,希望能通过,之后来补充。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:自己接下来一年的规划。
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
实习生面试很好,共4轮面试
4轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
共12个问题,0条回答
Q:优缺点 你认为你是怎么改进你的缺点的?
2022-08-12发布
ray
感觉没戏
3D设计师面试不好,共2轮面试
主管+HR, 全程英文面试,大体以简历展开; 英语需要熟练,是要能顺畅的听说那种; 产品需要先了解,相关的制程要了解; 识图需要了解,形位公差什么的,公差计算. 挖坑问题需要准备∶ 1.意见与主管争如何处理? 2.流程不合理问题如何处理? 3.性格上的优缺点,非得让你说出一种? 4.灰色地带的责任归属冲突,如何处理? 这个职位专业性上在于压铸,轴盖类零件,其实并不是很难,但需要干过; 难点在于英语,还有就是怎么回答都是错的问题…… 最后讲一下为什么觉得没戏,后半程专业面试切成汉语,说明英语他们不太满意; 挖坑问题的回答,他们不太满意; 最后让我问题,他们面试的感受,以及福利待遇,他们要等面试反馈一起讲,还有就是他们没有问期望薪资,一般这就没戏了……
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2023-08-21发布
冒险湾蜡笔公关总监
确定通过
面试:会计。细节还是很不错的,整体难度中等,收到offer了。
财务面试一共四轮一面HR电话面试,简单的询问了一下过往的实习经历,简单的考察了一下英语水平,大概十分钟左右。二面AI面,一面结束没多久就给发了AI测评,要用全英文作答,题目都是一些偏职业类的,比如经历过的挫折等。三面视频面,这一轮就是纯粹面试英语,用英语和HR对话交流四面主管面,用英文回答一些简单的专业问题。
4轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2023-08-30发布
感觉没戏
【组织发展】面经分享
面的是culture and communication intern, 目前只有两轮,第一轮电话面试 十分钟, da第二次部门主管面,会问一些对这个岗位的理解,以及为什么不去北上广而来天津
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前发布
碧云居圆规投资助理
感觉靠谱
面试:实习生。有了很好的初印象,面试难度良好,希望能有个结果。
天津大众变速器有限公司,装配规划实习生岗位电话面试:英文自我介绍,之前的合作遇到了哪些困难?如何解决?(英文)中文问题:给你一个团建任务,如何组织?如何协调各部门时间,使得共同参加重要会议?
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2023-11-08发布
匿名用户
感觉没戏
感觉企业的文化有点问题
面试的是装配质检工程师的职位。面试了两轮,第一轮是海外线上招聘会和HR主管面,当时就感觉不是特别愉快的一个面试体验,感觉不是很尊重面试者。特别喜欢challenge你,就差让我把之前公司的研发机密讲给她了。 第二轮和部门主管面,一个油腻的中年大叔,不会说德语,英语说的带着一股天津腔。那个面试简直就跟审讯一样,全程逼问,根本没什么尊重可言。回答的和他预期的不一样就冷笑你,不明白他们这个面试到底是不是为了招聘,反正全程没感觉到什么招聘的热情,面到一半其实就想挂线了,出于礼貌强撑着面完。 感觉这个公司可能对面试的理解有点问题,一副各种看不起面试者的面孔,感觉如果去工作应该也不会很愉快。海内外面过很多家,这家简直是极品,肯定不会去的。事后网上看了下面试官的职业资料,大学毕业时候的简历也没看出有啥特别的,不明白面试应届生的时候是抱着个什么心态。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
1
扫码登录
微信扫码登录
查看更多结果
本页面内容均为用户编辑创建,如有侵权,请按照平台提供的渠道通知。
内容索引
优秀公司
推荐公司
最新公司
相似公司
-
小程序
-
公众号
-
APP