一面 小组人员面试，还可以，针对简历描述自己的经验，没有做题，通过主程面，问的比较细，是一个做过多个大项目在到微派做小游戏的主程，先针对项目细节一个个的问然后是算法题，数字反转，说是给个方案，但是实际上需要完整的思路，最后我用他的笔记本写完整个函数结束，通过项目经理，hr介绍说是程序出身，主要会问之前公司的运营经验，流水付费等情况，给看公司做的已上线产品，只是体会玩法方面，并不在意画面和流畅度等程序体验，介绍自己的项目经验，也并不是很能听懂，个人感觉不是程序，感觉他只在意最后这个算法题，感觉他只是提前背好了答案，没写出标准答案，就算逻辑错误，有点无奈的想笑。现场写代码，找到数组第二大元素。考核时间不明确，5分钟给了个有bug的，他觉得还有欠缺，给的待定贪吃蛇组主程加项目经理一起面，没有算法题会问打包的格式，压图的格式，设计模式，弹幕游戏里子弹的计算，可能由于微派游戏体量比小，对于一些我老项目使用的黑科技并不是很了解，且并不会接受，整个过程感觉比较针对于理论知识，并不是很在意实战中各种变化，只知道贪吃蛇所使用的情况，最后内推人说，那边好像不需要高级的游戏开发人员，只需要初级人员，最终在薪资层面停止了总体感觉就是其实不是很需要高级以上程序，主要需要初级中级程序，团队内部除少数人外，眼光比较局限，对于其他大型游戏的经验并不在意，只需要针对小游戏有自己理解的游戏程序就好了