一面是群面，出一个题目，每个人先发表观点，然后开始谈论。有几个tips：群面不要怕说错，大部分题目是没有标准答案的，言之有理即可第二，要积极参与，面试官主要看你的一个谈论状态二面还没开始

很原始的公司结构，然后问的问题也没有什么深度，说是后面会通知复试，也没了下文。办公室很小的感觉。对于岗位职责人事本身就不清楚，直接部门负责人也搞不清楚部门的组织架构。面试官表示复式由副总决定，副总是投资人的女儿，面试结果以副总的决定为主。

网上薪资范围开的还不错。结果其中只有80%是固定薪资，另外是绩效。社保公积按差不多五折缴纳。哎，突然和预期差距很大，有点难受。希望可以帮到你。

昨天下午4：40hr约面给发了个当天4：50的面试邀请，我提醒约的是当天的，已读未回，晚上9点说发错了重新发下，然后23：18重发了今天早上看到，问hr是否加班多，回答说几乎不加班，就接了offer去面试面试时间也是hr自己直接定的，按照约定时间到了，问前台说在面试然后等下，等了近半小时对方都不知道我是来面试的，然后又被告知还在面试，我问面试多久了 对方回答说十多分钟了，我心里呵呵了，我4点来的就被告知在面试，4点30还被告知面试十几分钟了，然后问带简历了没，我说没有，还说面试都要带简历的，大部分公司难道不是hr打印给用人部门看了后再约面试吗？过了几分钟我起身走人，对方出来说我已经打印简历了，还要在等等，然后又等了10分钟左右，这时才有人给我倒杯水，但此时已经等了50钟了分钟了，预估这样的体验还没面试就已经让人印象不咋好，也就没必要面了

到了面试时间没动静，我发消息过去，面试官说还在调试设备，应该也没有提前看简历，整体感觉把一个多岗位的工作糅合成一个岗位，事情很多

1. 没有前台，抵达面试地点没有对接人。2. 面试前要填写长长的信息表，包含出生地、籍贯、住址、户口、家庭人员情况，过往薪资构成，工作证明人联系方式等等，还没面试就收集背调信息了，不能理解。3. 面试人员是下属级别，从流程来看显得不尊重人，从专业来看面试问题问得很虚不专业。4. 一家做护肤的品牌企业工作环境却乱糟糟的。