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周村区旺豪百货批发商行
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淄博市 · 批发/零售 · 成立3年 · 近3个月无招聘
上下班时间
-
联系方式
185******44
地址
山东省淄博市周村区电厂路天苑生活区游园沿街营业房北起第一间
简介
一般项目:食品销售(销售预包装食品);日用品销售;玩具销售;个人卫生用品销售;居民日常生活服务(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:食品销售(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)
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Java
未通过
主要是一个技术负责人面试,问了一些技术上的问题,java8 的stream了解吗,线程池的一些问题,设计模式的问题,springboot的一些问题还有全文搜索的框架一些问题,工作中很少用到,答得不好,答得不好,答得不好,答得不好,答得不好。
店面营业员
确定通过
HR面试
先是人事部门的经理会让你做一下自我介绍 然后问你选择苏宁的原因是什么 是否适应出差和岗位变动等等 然后运营部的再来具体和你谈工作内容 包括薪资
销售业务员
确定通过
笔试
面试轻松,没有压力。一开始会集体培训2天,然后有笔试。全部都会录用。之后再根据你的情况,分配部门。看个人情况。
运营专员
感觉靠谱
首先是准时到达公司,不能迟到。其实经理面试的都是一些专业问题,包括是否有过工作经验,会不会写软文,文案功底如何,是否会使用制作图片的工具,以及作图能力怎么样。能否承受一定的工作压力,对于自己的职业规划如何这些。整个过程是顺畅的,考验的还是自身的基本素质。
高级管理职位
感觉靠谱
HR面试
当时公司IDE人力资源很算是业余的 基本任何人力资源常识都没有的人 在就职着人力资源的岗位 导致很多人对于公司 第一步就有很多不放心的地方 这也算是很差的一点
人力资源专员/助理
感觉没戏
HR面试
部门主管面试
两轮面试,初试和复试不在同一天。初试是人力专员和招聘岗位所在部门的中层领导一起面试,有一半的问题应该都是固定的,自我介绍,从工作经验延伸出来的问题,离职原因,职业规划,个人兴趣什么的。复试的时候我们把几个人约在了同一个时间,等领导等了一个小时,也是按照时间单独面试的。 复试领导,初试时候的中层,人力专员三个人一起面试。平均一个人五到八分钟就结束了,因为能听到人力在外面送求职者。复试的时候最中间的一个男领导操着一口方言问了我四到五个问题,中层问了一个问题,也差不多五分钟吧,就结束了等了一个小时的面试。感觉还没有仔细的进行相互了解,也不太了解他们需要招聘一个什么胜任力的员工。
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