因为是央企，感觉程序还是很正规的。六险两金，基本工资待遇一般吧，主要看绩效和年终奖金。但是很稳定。面试见到了主管领导，问了以往的工作经验，和项目经历。

需要考快题，基本会围绕你的快题和作品集提问题，一般都会让你讲一下你的快题的设计逻辑，然后会根据作品集问一到两个问题，总的来说，面试难度不大，但是很看作品集和快题的设计能力

接到猎头的通知就去单位和将要入职部门的负责人进行了面试。整体氛围还挺轻松的，面试官看着我的简历问了一些之前工作上的事情。过程中自己也是把自己的相关工作经验进行了阐述。面试结束后和面试官互相的印象都挺好。

首先做自我介绍，然后hr和部门的负责人和你聊作品集以及具体的一些软件使用。面试通过之后进行快题考试，四小时的小场地社区公园，题目要求体现设计概念和设计策略等等。综合下来，其实很简单，或者说有点不太正式（网上面试）。然而，在给了你口头offer 以及聊好了薪酬和入职时间，却一直不发你电子版的offer，只是让你准备好入职材料和到时间来公司签合同。之后，令人难以置信的事情发生了，他们居然在入职前三天告诉你没有名额了（被放鸽子了）。你敢相信这是上市公司和行业头部做出来的事吗？！但是，这是事实！所以，后来者你们真的会考虑在一家毫无信誉的公司工作吗？如果你的头很铁，那我相信北京公司一定会满足你的，哈哈哈哈！