因为不是先投递简历而是打电话先询问的，所以得到面试通知后先等了一会儿，然后填了份表，七七八八都要写，过会儿人事带他们经理过来面试，也就问那一套。

被HR带进一个会议室，里面坐着4个面试官，轮番轰炸问相关技术问题，以前做过的项目经验问题、与各部门的协调经验，怎么处理突发事件。

柳工集团是非常优秀的企业。得到猎头的预约后，柳工集团仅仅只是看了我的简历（当然是完全真实没有任何水份的），就帮我订好了去柳州的来回机票以及一天的住宿并完全由柳工埋单。 去到柳工集团后： 首先，与法务部负责人进行了全面的交流，并且我也有所准备，在去之前仔细研究了柳工的上市公司年报，双方交流得非常Happy。 之后，得到了面试官的认可，并问了我的薪资要求后就回去了； 在走之前，我坦白说了我要是来柳工必须得到家人的许可，因为我夫人怀孕了。柳工的面试官听后表示完全理解，并强调柳工的文化是“以人为本”，希望我能慎重考虑，这一点让我非常感动； 4天后，从猎头处得知我完全符合他们的要求，并发送了PDP人格测试题要求我做（实际上我已经做过7遍了），我强调PDP测试做过后就侧不准，但柳工还是要求我做一次； 做完PDP测试后的1天，我被告知柳工愿意聘用我，并给出了非常优厚的条件，但还是希望我慎重考虑夫人怀孕的事情是否影响。 由于我夫人正在孕期，我用尽全力也无法说服家人同意我去柳州，因此最终只能放弃。我内心感到非常遗憾，也是没有办法啊。 柳工给我的感觉是对人真诚，的的确确做到了“以人为本”，至少面试是这样的。

2019年1月，上午八点，面试的是当地国企，做的也是属于船舶行业的项目。国企都是这样吧，今天上午是统一的大型专场面试。总面试时间也就十几分钟，简单介绍了之前做过的项目，用到的技术。然后还有框架，一些具体的功能模块的开发。面试官问的问题就是你的项目技术，解决的问题，面试了这几家公司，都差不多是同样的问题。

进去是HR面试，笔试画图，通过后技术部主任面试，只是聊了一些家常，没有涉及专业，讲了一下工作内容，问能不能吃苦。回去一下就通知了

需要进行笔试面试。我面试的是技术类岗位，面试题目有算法题，我由于能力有限，无法答完，所以面试官也很简单问问我就让我回去等消息了。

面试经历过程了几天通知去那个传说中的解难测试，没有什么感觉吧，就像是gre数学的中文版，然后就是那传说中的三个问题，欧没有写什么大事迹，就写了几件在生活中的小事，像是学习小组的组长之类，接下来就去了那个phonepass，简直是噩梦啊，尤其是那个问问题的，我听得都快疯了.那个考完欧就觉得没戏了，就去好好准备期中考试了。 又是在上课的时候，偶得手机再次响起，下课时打过去，居然是通知我去面试的，而且面试时间居然是第三天，天啊，我平生的第一次面试！还是英文的！于是第二天下午和gg恶补了一下午的英语，抱着去练练口语的打算就去了。 由于是第一次面试，对穿什么都是很没主意的说，由于没有正装，就穿了毛衣和裙子去了。还化了个白惨惨的妆，gg送我到学研门口，由于不打算去的太早，就掐着点去了，那个nice的hr***还怕欧不去，还给我打电话确认了一下。轻松愉快的,面我的那个hr就是在宣讲会上那个吃薯片的gg,由于我在自我介绍里谈到我在做实验里的creative i