面试官一上来就全英文唬人，各种套路搞得你一愣一愣的，让你不知不觉觉得这公司很厉害，最后做两份试卷，一份英文的，类似于翻译，一份是一些机械题目，对我而言还是有点难度的。但这并不重要，只是走个过程，最后还是会要你的。

先会同HR面试，然后再给一份英文试题你填（真正工作并非会用到），然后会由需求部门的主管过来面试，问了一些关于玩具产品的问题，面试完不会马上告诉你结果，需要回去等消息。

是全英面试，首先HR会和你用中文简单介绍工作，然后做一份相当与英语六级的试题，之后部门主管会下来跟你面谈，是全英面试。

常规流程一面hr，很常规，二面部门经理，问的专业知识，大家都很和蔼而且急需用人，所以比较容易通过。

我是在宣讲会上被招聘的，前半段主要讲公司的文化，后半段有笔试，笔试内容基本为设计题目和中英互译。工作半年的感受嘛，工资较低，福利大多难以兑现。

分为人事部填表，初试，问之前的工作，基本信息。如实回答即可。复试是招聘部门，问的问题是之前的经验，会不会画图等等。回答经验往多的方面，详细点。画图就是精通设计。

HR会在招聘会上收集简历，然后到指定酒店宣讲（一般为番禺酒店），然后做一份试题，有专业知识，也有一道画图题（考画图基础）。 收完试题宣讲会就结束，后面如果HR觉得可以会把你叫去公司内面试，主要是HR的一些基本问题，面试完十五天内如果有意向就会通知你，发offer给你。

复试在番禺区市桥喜悦酒店五楼会议室，HR十分和蔼可亲，跟我们分享了很多人生阅历，他不时会切换英语，粤语，普通话跟我们交流，整个面试过程没有平常面试那样循规蹈矩，我当时是一对多的形式，一是指HR，多是指去求职的我们，HR通过观察在座各位的表现给予评分的。 说到笔试，两个小时时间，专业测试以及英语翻译，专业测试有些题我都没听过，不过也不难，基本都是选择题，翻译更简单了，我记得英译中是短期中期长期目标，中译英是农村偏远地区教育与城市教育。做完测试，时间就很晚了，HR跟我们说了公司的待遇，包住宿，三千多工资，2020年会调薪，以及我们还有其他问题在邮件上跟他们提问就行。 公司感觉非常不错，因为镇泰作为一家港资企业，产品对外出口，在里面学到的东西会很多，特别是英语，我本人也十分愿意在这里发展。现在在等面试结果通知ing。

一共两轮，应该是三轮，上司有事只出现了一下问了一个问题就走了。人事了解基本情况，经理问过去的工作经历。