笔试过了，面试基本不会问专业知识了，问一下你的理想工作地方放，对卡斯柯的了解，还会问到未来工作的规划大致是什么样的。

主要问了些技术和是否愿意在兰州长期发展。面试难度不大，会问你是否对铁路行业有所了解。公司的主要产品也是面向铁路行业，铁路员工这样。

先填简历信息，然后做一套关于oracle的试卷，试卷100分内容比较基础，涉及sql查询比较多一些，然后人事聊聊离职原因了解一下家庭情况，谈谈待遇。 后技术经理面试，关注oracle的使用和软负载均衡、中间件和linux、shell。 之后安排总经理三面，结果说总经理开会，让等消息。

没有具体的面试题，就是问一些大概的懂什么技术，熟悉什么开发模式，数据库用过哪些，再就是薪资，尽量不要超过他们的薪资范畴。

行政人员打电话让去面试，跟公司经理进行了面试，首先让简单介绍自己，然后谈了下对销售工作的理解以及如果面试成功将如何开展工作。

面试是部门经理进行面试，先让你进行一个简短的自我介绍，再谈一下你的工作经历，说完之后就该他们说了，他们的公司简介背的很流利，一直说了有10多分钟，我都瞌睡了，再后来入职之后要进行试岗一周，试岗完了之后要进行考核，考核内容就是脱稿背公司简介，然后所有的部门经理给你打分，还要再背一个白皮书，就是学习一个方案再讲给部门经理们让他们打分，通过之后就可以进入试用期了，试用期6个月。

面试官好多位，但是只有一名面试官问问题，因为结构化面试，是事先准备的问题，每人三个问题，写在纸上装在信封里，进去之后面试官让打开信封看问题5分钟，之后自己作答，同时计时，到时间就按自己的理解答完三道题即可。