面试过程非常简单，二面对我说你太优秀了，暗示应该找个更好的？说着两天给结果，没通知，打电话过去，我们很忙，再等两天没通知就没有要你。后来发了封邮件就两句话《面试未通过，谢谢你来面试》今天我又打电话过去问为什么，他们竟然说你太优秀了，不适合这边。 我的天哪，真是前所未有清新脱俗的回答，要差不要好。奉劝各位里面没有关系不要瞎折腾了。

感觉面试挺严格的，要带身份证，基本上会问一下你的个人情况，上一份工作为什么离职，希望薪资之类的。面试前还有笔试，要做一份考卷。

笔试，语文，数学，英语，人生规划，为什么选择来这里，笔试挑会的做，不会也要瞎琢磨，面试感觉自己要随机应变，自己临场发挥真的很重要！

面试很容易，个人感觉自我表现还行。一起面试的还有两女的，一个男朋友陪着过来的，还有个自己过来的。自己过来那个可能是内定的，人事没问她名字，就直接叫某某某坐到这来。如果是内定，那就别玩我们了，这么热天，让我们陪太子读书，大老远开车过来，在门口又等好久，进去填资料、面试，容易吗？！ 建议以后如果是内定的岗位，只让那个内定的去就好了，其他人你可以不通知嘛，如果日本人问起来，就说我们自己没去，或者去了不合适行了么。玩弄辛辛苦苦找工作的人，有意思么？！

面试官面试特别严格，问题很细致，会问你工作经历，工资要求，能不能上夜班，吃不吃的了苦，愿不愿意加班等等。

4人面试，面谈，物流领导俩女士，好严肃，职业规划，海关归类准则，自己学习？还是系统学习。气氛低压。

进去面试要身份证 一起面试的人里面我是第一个到的 一直在等 然后人事来了 自作聪明地说旁边这个女生先来的 让她先面试 根本来不及对她是我先来的 然后把她带走了 注意 后面我才发现第一个女生和我们另外几个人面试不在同一个地方 而且都是填信息的 估计都是第一次面试 我就一直等  然后第二次找人进入面试她又以为我是后来的 我赶紧说我其实第一个到 毕竟早面早结束嘛 然后她竟然把我带到另一个地方面试 就问了问学历工作经验职业规划之类的问题 也没什么特殊的 关键是 我说什么就怼我什么 我说想找一个稳定一些的工作 因为之前的不靠谱 她听了就开始喷 你想一个工作做到老的话那你直接去考公务员好了 别的工作都没有做到老的 拜托 我有说我要做到老吗 能不能别把别人的说法想那么极端 问我缺点我说我可能有点强迫症 她就说那你会完不成任务 我说我喜欢和人打交道 她就说 那什么工作不要和人打交道啊 一共有三个人面试 问问题的只有那个带我们去面试的女的 最年长的那个 别人都看起来很年轻估计是属下 几乎不说话的 这点下面有解释 因为这个年长的人事直说了 日企论资排辈很严重 七八年才能升职 除非特别特别特别优秀才可能五六年升职 可以说基本不可能 而且还直说我们应聘者虽然不是车间操作工 但是就算入职也只是和操作工身处不一样的地方 实际上都差不多的 前面七八年都是默默无闻的小员工 没有人会注意你也不会升职 难怪另两个年轻的不怎么说话看来还不够资历啊  结束了也没问我要学历证书和学位证的看 我还提醒她了 她就随便应付抄写一下 肯定是没法入职了 果然 后来找人打听了 据说同岗位排了好多关系户 想要进去没有特别铁的关系不行 我真的服了 再想到那个女生面试地方都不一样 嗯 我也就是猜猜而已 整个公司特别压抑 日企的压抑你懂的 都穿制服 大厅没有无线 大厅后面就是车间 办公室员工没看到二十多岁的都是三四十的 员工们彼此很少聊天 据说待遇好才去面试的 现在看看整个公司也就那样 还离家特别特别远 有班车也难以接受啊

主要问一下之前工作的经验，还有你掌握的一些技能，能力的强弱不是很看重，主要看的的说话谈吐等，其他的如果是中国人面试，基本没戏，因为都是领导的亲戚朋友介绍过来的。除非你特别优秀，或者是校招等。

前程无忧代招职位，约的周六面试，去了以后发现是个大型招聘会，约的九点等了一个小时才轮到面试也就面了5分钟不到，面试官一男一女，女的素质比较差，态度很高高在上，居然问我：你是靠父母关系上的大学吧？我不知道她从哪里得出这个结论的，问问题不过脑子，水平比较低。

面试一共分为两轮，第一轮就是人事面，问的问题一般，基本就问你为什么离职，对岗位了解多少，第二轮是复试，是部长面试，问的问题很刁钻，很强势，反复问我为什么不选个离家近的地方工作。要想给她留下好印象，一定要临场应变能力强，不能被她问住答不上来，回答紧扣我愿意吃苦，我很想留在苏州。