应届生，不是本地的，在校园公众号看到的公司，在电话跟HR沟通的时候了解一些我的个人信息和经历。我询问了一些关于工作和薪资，早八晚五，试用期半年税前3000，转正后有300的提升，然后HR跟我说这是一面，还有二面，二面的要求是去公司试用一到两周，衣食住行均自行解决，没有工资，让我在附近宾馆住，当时就觉得有点不靠谱，毕竟14天自行花销要不少钱，最后也是公司的一句话留还是走。最终决定既然有意向还是去公司参观一下。公司很偏在郊区，坐车差不多两个小时，到了公司HR第一眼跟我说笔也不拿，纸也不拿，简历也不带，然后在大厅站着跟我谈。全程意思就是你能接受就来，不能接受就走，我们就这要求。公司入职有住宿，有加班，明面说有加班费，任务完成就不加班，完不成就加班。总结就是：1.要求很离谱，闻所未闻，好听是互相选择，考察期，实际就是白干。2.HR态度很差，我邮箱发的简历，我过来还得再给你带一份一样的?，沟通的东西有什么是需要写的么?会议室也没带我去，我站着写？30来度我还得穿个西服么。工资差不多的公司去面试也没这要求。就离谱

电话通知我到长春总部面试，询问了一下往返路费是否给报销的问题，说是如果签约，就给报销，当时犹豫了一下，毕竟我从武汉去长春还是有一点路程的，而且对于刚毕业的我来说也没什么钱，还好到长春后面试都还比较顺利，给的待遇在当时来说也还不错，就毫不犹豫的给签了。

面试简单做个自我介绍，根据自我介绍询问情况，办公地点在吉林市与口前之间，有班车，8点-5点，管早午饭，距离太远的要考虑，需要起大早！

经理面试，主要是针对岗位需求的提问，确认是否能满足岗位需要的条件即可。不同岗位会有不同的标准，经理觉得OK了的话，带给副总看一下就基本算是过了。

网投简历到本地人事，接近两个月时，公司总部人事打电话了解相关信息，然后长春人事安排面试。一面（约上午十点半，很准时）直属经理面试，有英文面试，专业知识面试，谈了半小时，然后人事过来问一下之前的工资，了解后打算让人事经理面试，后因为经理忙，要求另请时间再来。 过了两天人事经理面试（约中午十一点，但人事经理突然开会，等待十二点多），谈的还可以，用时半小时多一点，过程中已谈到入职时间，我还问了是否是终面，人事经理表示是最后面试，可是到了下周再次通知需要三面，项目总监面试。 项目总监可是位大BOSS（约中午十一点，准时开始），在开始之前隔壁有位小妹妹，特别得到这位BOSS的指点，还教她怎么应付初面，在妹妹结束初面后还把我扔下主动询问面试情况。呵呵面试我“一小时四十五分钟”（人生最长时间面试），自然而然没有结果。

应届生，不是本地的，在电话跟HR沟通过基本情况，薪资试用期半年，扣完五险2000多，转正有300的提升。HR说这是一面，还有二面，“二面要求去公司试用两周，没有工资，衣食住行自行解决”，和我说附近可以住宾馆，当时就觉得不靠谱，两周花销不少，两周后去留还是公司的一句话。但还是决定去公司参观一下。公司很偏，坐车差不多两个小时，到公司HR第一眼跟我说笔也不带，纸也不带，简历也没带，就站着在大厅沟通，全程就说，公司就这要求，能接受就来，不能接受就走。总结就是：要求很离谱，闻所未闻，白干两周算考察，那试用期是干什么的?真是把自身利益扩到最大化，HR态度很差，我网上发的简历，也沟通过，来公司参观还得给你带份一样的?沟通的东西有什么是需要写的?会议室也没带我去，我站着写?是不还要30来度的天再穿个西服?薪资一样的公司去参观也没这个态度和要求。就离谱

短信通知 之后进去就是唠唠家常 基本不问专业的知识 先让你自我介绍 之后就开始问问你的家有几口人 都是做什么的 总之别紧张 说话顺畅就好

主要是技术经理进行面试，如常用3D，2D软件，像Catia UG CAD 等等，以及以往在之前公司做过什么项目等等，是否有英语四六级等等，基本英语读写能力如何等等，总体来说比较简单。