1.自我介绍2.说一说项目的机理？-------项目中存在的SpringSecurity原理3.志愿者活动详细4.住在哪5.吃饭--中午6.入党时间7.Redis了解的基本数据类8.用Redis的list中实现队列----java中使用list实现队列9.简历中AOP实现了缓存功能----什么时候用到，什么时候不用到10.接口和抽象类

一面(人事)自我介绍，学校课程安排，家庭关系，职业规划，实习期间要求全职，薪酬待遇，有没有什么问题想问她二面(技术9月11号)1.自我介绍2介绍项目(监控系统)3.项目问里面实现的技术(opencv的人脸识别过程，

火急火燎让你赶过来面试，说什么急招，面试四五十分钟后说回去给消息，你不问根本不给你消息，问消息就是没过

一面第一轮面试是群面，一共十个求职者一起，先是逐一做自我介绍，随后问了一些非技术类的问题，主要考察对这个行业的了解程度以及自己的未来规划二面二面主要是技术上的问题，先是详细介绍了简历上的项目，随后就是对项目的技术进行深挖，之后会问一些自学的内容

单位主要做智慧停车。智慧门禁，安防运营方面的内容。作为上市公司实力较强。主要工作职责是开发拜访客户，维护客情关系。接到公司面试邀请以后准时到达面试现场。约定面试地点是浙江分公司不是在总部。10点到达以后办公室只有稀稀落落几个人在办公。约定面试的部门主管迟到了，对此感觉对方时间观念不是特别强。面试主要提了一些对于公司，行业的看法，明确需要携带一部分自己的资源方便给公司提供价值。对于薪资待遇方面给出的条件谈的不多。

一面电话，二面线下，技术方向比较符合，业务上问的比较深，现场画的业务流程图，其他的技术点问题不太多，基本是业务上的，回答的也还可以。

面试的售前解决方案，base西安，共两轮 一面技术面试，部门直接领导电话面试，主要询问工作经历、工作内容，考察技术、交流沟通能力。大概20分钟吧，难度适中，只要工作内容不是瞎写的（笑）二面部门直接领导和HR视频面试，在面试前要了以前写的方案文档等内容，考察方案文笔、逻辑能力。面试时对以前的解决，方案内容模拟了给客户讲解、讲标的过程，时长不到1个小时左右。面试的内容应该算有难度吧，考验抗压、语言组织、临场发挥等能力。