面试前有试稿，感觉应该没啥大问题就能过。现场需要完成一个笔试，大概半小时。题目是打造信息流爆款的因素有啥、科普文的关键要素是啥、常考的有名的科普类平台是啥，有啥优缺点面试时有两个人，人事和主管。会根据简历提出一堆与本岗位相关的信息，特别是有关选题的。聊的时候，无意中透漏时常加班。★这个岗位，比起写更注重选题，说是这个岗位定选题其他人会写，本岗位负责优化。★对接平台，主要就是问平台的人为啥文章数据不好，有啥可以改的，然后提高数据的。★有提一嘴信息流文章与公众号文章的区别（我没答出来）大概就是这样了。公司非常大，典型的cbd办公楼。就是面试太难了。

公司在地铁上盖，交通很便利，进去等待了一段时间，然后和人事大概聊了一下工作内容，应该觉得我不合适，说领导不在，可是我进来的时候就听到和隔壁的的房间的人在聊天？然后很简单的聊了几下，公司人特别少，有点骗人过去面试的感觉。

面试完，给人很满意面试者的感觉，期待加入都说出口了，然后一周后问hr面试结果，说组织架构调整，该岗位不招了，还说有可能一个月后再次放开招聘

一面 只有一面，HR现在在刷KPI（一去到就看到了登记表，很明显的刷KPI了），在招聘网站上不细讲岗位行业要求，（不仅仅是医疗行业这么简单）面试官态度很一般，基本上5分钟就让你撤了，如果没有相关经验的建议不要去面试（在网上搜一下它们的专项点吧）

面试过程：在一个比较偏的创意园里面，到了公司门口以后需要里面的人解锁开门的，发消息已读然后还让我在外面和外卖小哥一起等了五分钟左右才来开门进去公司以后说今天会议室满了，然后带了我去一间小屋子里面，让我找个椅子先坐，然后就去找了两个女的过来面试我，其中一个一直问我各种运营思路，投放思路，然后说几句就要很夸张的笑一下…体验感真的很差 不推荐

1HR提问题介绍企业文化，专业，感觉很好，给人家很舒服的面试结果，来这里面试的唯一收货2财务经理面试，我面试以来遇到过最臭脸的，好像人家欠着她一百万一样，装都不会装，直接说她有急事，草草结束，还有很多候选人，HR都能比你会做领导3想去面试的感受下HR的专业就行，主管估计都会败笔，参考其他人写的的面试经历，差不多