新会中集

r人事会问的仔细点，部门主管很好，主要看你的工作经理，会介绍公司的过往和经历，回答你的问题，一般都给过。

先是HR打电话来问一些基本情况，问了对公司的了解，对职位的了解。然后由部门经理面试，部门经理很关心个人稳定性，对未来的规划，家里面的情况，是否独生子女，为人是否有韧性，能不能接受长期加班，能不能吃苦。

先由部门主管电话了解一下基本情况，以及是否愿意去其公司发展，顺便把其公司情况简单叙述一下，然后就是人事部门安排去其公司面试。公司面试时人事部门先进行面试，问一下以前的工作情况，离职原因，然后带领去应聘部门，由部门主管和科室长进行面试，主要是专业方面的一下问题和了解，具体的要看面试的人员，