上海旗计智能科技有限公司

按照猎聘部的约定时间，提前15分钟到前台填表，然后由猎聘部高级经理樊小姐面试，樊小姐还是一个比较有经验的面试人员。 结构化面试法和行为面试法使用都比较好、通过以后面见公司HRD覃总，在专业问题及过往经历上进行了阐述，由于面试的是经理以上级岗位，还与公司常务副总裁朱总进行了价值观大局观等方面的沟通。整体来说还是非常和谐且舒服的面试过程。公司文化比较开放，结果导向，能者上庸者下。

先跟人事聊了一下，然后是技术面试，然后跟经理面试，技术就是一些基础知识类的，基础好的话没问题，经理的话会模拟一些场景来让你回答。

先是技术面试，问项目比较多，也问了一些常规的题目，HR面试问的很详细，为什么离职，职业规划，个人评价等等，面试过程很轻松，HR人很好，很漂亮。