元征科技

1.开始去填了一张简历表， 2.然后人事MM给了一份卷子共4页，前面是偏重51的内容，中间是逻辑抽象的内容，再往后是推理的内容，完了是简单的编程题。 3.工程师找过去1对1问了些个人能力的问题 4.项目经理再去找过去1对1问了点个人背景问题 5.然后是人事MM再找去1对1问了薪资问题，简单几句，然后我问了她几个薪资问题，得到今年有年终奖，一年发12个月工资，若要加薪需要申请。感觉整个公司没有一个具体的员工升迁和提拔流程。 6.然后就没有然后了，我对她们开出的工资不满意，她说会让专人计算后再通知。

先是笔试，做一份c++试卷，题目有4张纸，里面有一些选择题，问答， 还有纠错，再就是3个编程题， 最后是一个英译中一段话。编程题有一个是string函数的string构造函数和析构函数的编写。

面试分为技术面和人事面，技术面一般来说也不会有什么太难的问题，人事面主要就是给你砍薪资！只要不是高端职位，基本上技术不是太差，一般都能进来。在职员工，面试研发岗位的可以找我私聊，可以帮内推，可以答疑！