浙江正泰电器股份有限公司

面试的过程中首先是自我介绍，针对简历介绍自己的一些基本情况，然后HR会针对简历提出各种问题，来一一进行解答，然后HR会问一些关于岗位的认知信息，判断对岗位的了解情况，了解的差不多了之后，我们开始反问，了解公司需求岗位的一些基本信息，工作内容等等，最后谈薪酬待遇，双方达成一致，回去等通知即可。

过程不复杂，人事跟销售管理两轮面试。包括之前的职业经历与收获，以及销售技巧，之前的工作业绩等相关问题，感觉不是太复杂。人事MM还问了很多关于家庭的相关细节问题。

1次电话面，2轮技术面，1轮人事面。 电话面试大致面试下技术，难道一般， 现场第一轮技术面按照简历从简单到架构挨个问一遍， 架构面试问到底层源码， 第二轮技术面就讲讲工作中碰到问题， 整体要求很高， 待遇偏低。