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蜜汁自信的面试官 面试职位： 万事达-测试工程师-东莞
hr找来的，然后很细致的跟我介绍了这个工作的背景情况，以及了解了我的相关背景，聊得还算愉快。于是安排了下一波技术面试。面试官没有特别准时，比约定时间晚了十分钟打来电话。语气有点冲，比较纠结在会不会Java。问不出其他的问题。 在我问问题环节，面试官没有耐心，基本上用一两个词完成对话，并不是很乐意介绍太多关于职位的信息。而且我不懂，明明是手工测试比较多的情况，还一直纠结会不会Java，其实应该考察候选人对复杂系统的理解能力和测试思维啊，但是相关问题一个也没问。如果他们一直是这种态度估计也难招到想找的人。
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面试结果：感觉没戏
面试难度：一般
面试感受：不好
工资水平同同业其他公司共有501位员工分享个人工资，来自300个职位
如何评价万事达（MasterCard）2016 年品牌形象升级设计？匿名用户
我在纽约MC呆了挺久的，说实话这个钱不是只设计这个logo而是大部分用在了调查用户反馈上面，设计一个logo真的花不了多少钱，但是对MC这样一个全球性的大公司来说，一个新logo的用户反馈是极其重要的，这个logo不但要能反应MC原有的品牌价值而且要符合当下的设计风格，告诉大家MC没有落伍的同时让人第一眼看到就大概能意识到这个是万事达的标志，个人觉得还算不错，而且1M对万事达来说啥都不算，浪费在各个环节的钱比这个多了去了。
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