天天果园

必须爆一下，在网上投了简历，然后通知我去面试，结果一开场面试官一句话，我们只招本科的不招专科，就结束了。我就问了，那你们通知我来面试没看简历吗？她的解释是，可能我们的人员没看清楚。。。我就郁闷了，这样的解释只能说明这个公司的工作系统是有絮乱的，是不极致的，一个在国内打出小小口碑的电商平台以这样的面貌示人，我想我也不太愿意进。办公室里就两三个人，空空的座位，装修很简单，并没有我所期待的互联网公司该有的年轻氛围。 从另一个角度说，做为人事官应该有一种心态，浪费别人的时间是有罪的，毕竟每个人都那么忙，特别我们做互联网做电商的，在极速的快节奏发展中，这种意式更为强烈。 我要坐一两个钟的地铁，做足功课，准备材料，这些都是要时间的阿，人事官姐姐。 然后再从天天果园这样一个平台来说，一个B2C的生鲜垂直电商平台能在电商界存在多久我不知道，但是拼财力比不过京东天猫一号店，比模式顺风优选和都市菜园更具有看点，毕竟现在是个不断整合分类再整合的时代，像都市菜园那样的o2o模式更贴合现下的互联网流行模式，以后谁能成为生鲜电商巨头我也不知道，但是我也曾跟同是B2C领域的本来生活网的区域负责人聊过，聊到他们是怎么在短短时间内定位并打造出口碑，很深刻的体会到他们的团队就很极致。 天天果园要想在生鲜界挣扎出个结果来，怕是你们的员工得提高下工作质量阿，呵呵。

问了专业方面的问题，以及对电商行业的了解，总体还不错，对专业知识有一定的要求，同时要有自己的想法，并且对学习能力比较看重。

那天去的时间比较晚，公司好多人，有点儿嘈杂。一面没问什么技术性的问题，二面询问能否用一句话描述一种水果。