腾讯科技（北京）

面试很难。 1、了解个人基本信息； 2、非能力层面的问题； 3、最重要的环节其实是综合能力层面的提问； 4、专业能力层面的问题。

南京hr群面，九点场，十个人。一开始是自我介绍，要说一个比别人超出很多的特点，每人有一分钟准备时间。发现南京场十个人六七个南大的，还有一个港大的，校友见面大家就格外温柔，题目是你们要作为一个团体做校园猎头的创业项目，要出一个方案，包括核心优势、组织架构、前期推广方案等，最后要推出一个人陈述三个理由说服投资人（面试官）给你钱。题目不难，但是大家（包括我）感觉都是新手。 面试官说开始时大家一瞬间都很安静，然后我旁边的女孩子跳出来说安排8分钟的读题思考时间，我觉得有点长了，但还是怂了直接服从了。后面大家开始有点急，很多人都是为了说话而说话，讲话都很重复，我自己很多话想说却都被别人抢了，还是经验太少太怂了，大概全场就说了几句“时间快不够了大家别提新的了”之类的吧。 结束后的qa环节，面试官让我们每个人说场上认为表现最好和最差的人，然后针对题目问了我们认为针对现在市场上的竞品我们有哪些优势，我最后随便插了两句，感觉面试官已经不想听想结束了（手动笑哭）。处女群面，2019秋招处女面，就这样结束惹，还是要多磨练磨练，反思一下自己的勇气和表达能力。

自我介绍，问了问作品集的相关作品，UI作品的详细介绍，对其的理解，要注重思考和逻辑，两轮面试，难度不是太大。