运营专员面试
2024-07-29 10:00:00更新
运营专员面试概况
基于用户贡献的324条运营专员面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
已选
hr
清空已选条件
中国电器科学研究院校招面试
匿名用户
确定通过
HR看着简历问问基本情况，为什么要来这个公司？有什么职业规划？还有继续深造的打算吗？会长期留在广州吗？
面试次数比较多，规矩多
匿名用户
确定通过
hr面完，hrd面，然后领导面，然后大领导面。程序比较复杂，时间比较久，领导架子比较大。总体还算可以。
有机遇有挑战，平台发展空间大。
匿名用户
感觉靠谱
Hr性格nice，问的问题很细也比较到位，问完后还结合我的履历详细介绍了未来需要我做哪些方面，学到了很多。
2 年前发布
2
面试官比较和善，HR的问题比较细节
匿名用户
感觉靠谱
第一轮填写资料，主管面试，比较和善，问题也是关于基本情况，工作技能方面的。第二轮HR提问，会具体的问目前工作的细节问题，以及目前收入水平，提供证明，。第三轮还有电话复试，部门主管的，还没有收到。
2 年前发布
4
以一个在职HRBP想转运营的角度来写一些经验和感受
匿名用户
未通过
以一个在职HRBP想转运营的角度来写一些经验和感受，行业和产品都没问题，但是我绝对不会去，主要他们的HR很low，这是我和同场面试另一个之前做BD运营的小哥的共同感受，业务聊不清楚，公司现况理不清楚，到了薪资这块更加，不过没和我聊薪资，估计是聊不动，小哥跟我讲了他的情况，3k底薪，绩效奖金没聊，出差很多费用不报销，小哥跟我聊的时候当场就骂了，**当我**呢？！自行脑补哈。而我内心独白是，怎么什么人都没做HR？！真给我们这行丢脸。以上供大家参考哈，over。...查看更多
公司业务范围广，宗教气氛浓
匿名用户
未通过
公司佛教气氛很浓郁，走过前台看到三个大桌子上全是铜像把我震蒙了。hr之后也介绍了入职以后会有开早会、早会念佛经的事项，问能不能接受。hr很有礼貌，介绍公司业务。之后是hr总监吧，略趾高气扬，问了一些性格、职业规划、家庭等等。最后是用人部门经理，还是问了一些简单工作内容上的问题，面带微笑很随和。...查看更多
2 年前发布
10
京东HR和员工都太LOW
匿名用户
感觉没戏
在某网站开放简历后被京东某HR主动电联说是否对某职位感兴趣，觉得岗位描述挺适合自己就答应前去面试。 套路一：实习生立马告知职位招的急，需要马上面试，答第二天不行，就约第三天（实时证明陪跑开始）。 套路二：第二天实习生告知第三天领导上午出差，下午可否，答可（事实如果本人请假半天得临时重新请假，透漏出极大的不专业）。 套路三：准时到达位置快到河北的京东某大厦，远的一批，致电联系人，答正在忙按指示到达指定楼层会找其他人接。并未说明其他人是谁。 套路四：一个女的涂着1CM宽的**掉色眼影在20分钟的等待后过来。然后坐在某层脏兮兮的座位上被大太阳晒着一对一零距离开始面谈。句句鄙视的话，比如，幺，您学的XXX啊，幺，你紧张啥啊，幺，您说的不对题啊！本人也不知道您是谁，名字也没念清楚。为了不影响氛围一一缓缓击破，心底已经给京东的HR和某部门贴上LOW的标签，这种地方不去也罢。划重点，面完让继续等待20分钟又来了一位女士。 套路五：这个人仍人不知道职位和名字，各种套楼主在职公司的信息和商业技巧，楼主为了表示京东此岗与先前的岗位有类似地方，经验可用，稍微说了一些。结果大姐越说越激动。吹嘘了一下自己的辉煌历史。结束后又让等30分钟，说会有HR面。HR直接没来，实习生通知说不用担心 ，第二天会电面并苦口婆心说不是因为面试没通过，是在开会走不开，巴拉巴拉，有种欲盖弥彰的感觉。 第二天，HR电联，重复询问为什么要去京东，既然工作类似还去京东干嘛，并要求提供薪资流水，说后面给定薪定岗。收到邮件，立马回复。一直两周后未收到任何回复。不专业处在这里，没有确定要为什么要薪资流水？这不是骗其他公司的岗位设置和薪资流水嘛？为什么提供了薪资流水，不合适或者公司其他原因，为什么不邮件或者电话告知一下呢？相比某其他公司每个阶段都有专业的人士一步一步的告知怎么往下走，也不会轻易的要人薪资流水，面试的也都是七八个大佬级人物，太让人心里舒服了。 东哥最近深陷某事情，让人对京东本企业将来能走多远产生怀疑。京东还想和亚马逊媲美，差的是两万五千里啊！还有八八九十一难。 ...查看更多
2 年前发布
7
效率高，HR、主管一次面完
匿名用户
未通过
HR感觉很专业，人也很nice，流程安排合理。先和HR过一遍简历和职位需求，薪资等基本情况；然后马上安排了主管进来面，当天搞定，不用几天来二面三面。
从容面对就好，难度不大
匿名用户
感觉靠谱
先是在线测试，然后去公司会有两轮面试，一轮是HR ,一轮是部门负责人。面试官都很亲切的，问题不难，按照平常心就好。因为是小语种为主，语言能力优秀，也表现的比较文静安稳的样子，基本都会过的。
2 年前发布
4
面试流程和面试官都很好
匿名用户
感觉靠谱
面试官HR很温柔 说话很好听 面试的问题也非常专业 跟业务经理一起面试的 业务经理也很专业 问了很多业务方面的问题 非常精准的知道自己想要什么样的人
【微信运营】面经分享
用户259982
确定通过
一面 主要是电话面，问了基本情况，不知道为什么有一种hr是实习生的感觉，而且有些问题重复问，都是基本的问题，感觉hr对游戏不太懂，也不太走心，学生气很重，说要给个笔试主要是笔试（大概两天），给你一套题做一下，主要就是某游戏P图（滤镜和标题）和推文撰写（公众号都有固定模板，用编辑器直接导入写个开头引入排排版）是视频面，写完笔试第二天中午给我打电话说可以继续面试，问了我相关游戏经历和等级，因为我以前是某三玩家，知道的人都清楚等级只是入门，满级并不代表什么。感觉问的内容也不深，hr对游戏也不太懂。只要你有一点点游戏经历都可。听到这这我突然意识到这份工作没有想象的那么好。hr说当天下午就要视频面试，我下然后就开始视频面试，是很年轻的小姐姐，我一开始以为会问一些比较难的的问题，没想到还是针对简历上的经历进行询问，但是和我以前面的不太一样，完全不问运营数据……感觉很水，只问了会哪些排版技能……比如游戏经历……然后说以后写的推文需要我去玩这个运营的游戏等等，然后问完了负责人在旁边问问题，感觉她全程皱眉，因为我只玩过之前的游戏，没玩过网易的这个游戏，所以讲的游戏经历还是以前的，负责人就问你咋不去对家公司咋跑网易面试。然后问我有什么想问的，因为了解到广州媒体运营这边很多外包，就问了下是不是外包，hr马上问你是不是介意外包……到最后hr又问了一遍我以往的游戏等级enmmm虽然我的面试经历只有几次，但没想到网易这个部门的面试是最简单的一次，感觉hr资历也是最年轻的一次，那时候我还不知道我的负责人也是个实习生，也不知道进组以后是见不到组长和对接的营销的，因为他们都不在广州，平常都是网络联系办公……第二天hr就给我打了电话，确认了实习待遇，发了offer，填了一些信息表。...查看更多
我可能是瞎了眼了去他们那里面了两次
匿名用户
未通过
第一次是线上社群运营是少儿编程的，终试的主管让我觉得有水平，起码尊重人，让我觉得是我自己没准备好，当时也觉得各方面都比较适合我，鬼使神差的被hr忽悠又去面了一次少儿美术（别信hr说的什么没经验也要，我觉得你可以的这种鬼话，就是为了骗到访量的）然后今天去面试那个少儿美术的社群营销，那个初试的hr的最后一个问题问我如果入职会因为啥离职，我笑了，没错，当场笑了，最让我反感的是终试，是两个人面试我和另一个面试者，问我一个没经验的一些有经验才能答上来的问题（另外一个有经验面试者告诉我的）答的不好，那个女性面试官不知道是组长还是什么立刻直接用一种嘲笑的眼神和表情看向另一个面试我们的男的，问另外有教育行业经验的面试者 介意什么 另一个面试者就说晋升要透明且公开公正，然后那女的听了又摆出那一副表情，我真是醉了，哪怕我真的没能力，你看不上你起码伪装一下吧 作为一个面试者最基本的表情管理你得有吧。还有没经验的不要去！！！去了也是浪费时间！！！...查看更多
社群运营，其实就是销售，这个岗位面试人是hr，没有专业的业务人员，所以岗位要求其实不高。
匿名用户
未通过
面试未通过。面试官强势。社群运营，其实就是销售，这个岗位面试人是hr，没有专业的业务人员，所以岗位要求其实不高。一面的hr态度很好，很专业。然后到了所谓的hrbp面试，在回答问题的时候，她总是一副你在说什么的表情，皱着眉，让人很不爽，他所能知道的只是她那一小块单位的工作，超过了他工作的他就一概不知，还觉得别人说的有问题。 最过分的是，她让我问他问题，我就问了公司业务，公司未来发展，没有一个他能回答上来，由于她什么都不知道，所以一边弄着他的电脑一边回答，每次回答不超过10个字，那我问个企业文化吧，她回答不上来就算了，还说之前hr没给你讲嘛？那是她的失误，一会去说她！我的妈呀，自己答不上来说是别人的问题，然后她就说还有什么其他问题嘛（她说她很忙，后面还有其他面试），真的是无语，公司业务情况，公司优势及发展、企业文化，一个也答不上来，还推脱是别人的锅，醉了。这个hrbp真是随便来个人就能当，联系bp这个岗位换个专业的人，至少足够了解公司，才能配得上这个职位吧！...查看更多
微信运营面试不好，共1轮面试
杰尼尼
感觉没戏
面试的旗下的开言英语，体验营社群班主任，强销售岗首先是视频面试，从头到尾只听得到声音，见不到她人。面试官的语气很强硬，很不耐烦，问的问题都很刁钻，可能她加班而我增加了她的工作量吧！问我在找什么类型的工作？我就如实说了。她就一直强调这个工作跟我以前的完全没关系，说我专业不对口，问得我很不耐烦。无语了，我之前的工作也是销售，只是类型不一样。你一个销售岗，要加班我也接受了，把课程给你卖出去不就得了，哪来那么多事？最后来一句，你是刷到这个招聘顺便投了个简历吧？我直接来了句对，心里已经不想来了。面试感觉非常不好,,Ծ^Ծ,,...查看更多
面试：微信运营。不太靠谱的面试，面试难度一般，耐心等待结果。
匿名
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公司不太好找，工作环境看起来还可以，说是社群运营职位，其实就是课程顾问吧。先透个底，职位底薪5000，依据季度业绩会有一千到四千的岗位补贴，入职第一个季度没有补贴，HR说一周大概3-4天要加班到晚上十点左右，周末加不加班不确定，看工作安排，问了下岗位收入情况，一般的在10k左右，中上的在15k上下，top20往上，看能力。到公司先在邀约面试的小姐姐那里签了个到，看到上面已经有好多个当天的签到记录时就已经想走了，如果不是岗位流动性大的话，一天能有那么多面试者是不可能的。来都来了，不能空手而归啊。等了十分钟左右，面试官来了，看起来年龄不大，在一个会议室里面，让我先坐会儿，然后他在那儿啪啪点键盘，不知道在做什么，两三分钟的样子，突然问我什么时候到的，然后问路上要多久，在哪里住，跟谁住，家里人都在上海吗之类的。后面进入正式面试过程，主要是他全程跟机器人一样，说话很快。分三个环节，自我介绍、面试官提问、面试者提问。整个面试过程很程序化。自我介绍很顺利，面试官提问主要是过往履历他想了解的东西，主要是说了他也听不懂，还要给他解释，然后就是工作遇到的问题怎么解决，问问题的时候一直不停的低头看电脑，给我的感觉是一点都不专业，而且有几个问题虽然问法不一样，但实际意思都差不多，只能一遍又一遍的回答，很无奈。后面也不先简单介绍下岗位信息，直接就让我提问，这个时候其实我已经没有多少耐心了，简单问了几个问题就借距离太远加班时间长没办法回家为由说没必要再聊了提前结束了面试。主要是起身拿包的时候他还在说今天面试就到这里，会和什么什么沟通，如果合适会还联系吧啦吧啦的。好像结束语一样必须说出来一样，我都说了，没必要聊下去了意思很明显就是不考虑这个岗位了，那你还跟领导沟通啥呢。面试官也不容易，一天应该面试挺多人的，不过给人的面试感受太不好了...查看更多
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