当好践行“两个维护”第一方阵青年突击队——中央和国家机关年轻干部教育引领工作综述

　　加强年轻干部教育引领，是事关党的事业薪火相传、事关红色江山永不变色的重大战略问题。

　　2019年7月9日，习近平总书记出席中央和国家机关党的建设工作会议并发表重要讲话，为全面推进中央和国家机关党的建设高质量发展指明了前进方向、提供了根本遵循。加强年轻干部教育引领工作，是中央和国家机关党的建设的重要内容。中央和国家机关工委专门召开中央和国家机关年轻干部教育引领工作座谈会，对加强年轻干部教育引领工作作出安排。

　　5年来，中央和国家机关认真贯彻落实习近平总书记“7·9”重要讲话精神，坚持把思想和行动统一到党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神上来，以强烈的政治责任感、历史使命感，抓紧抓实年轻干部教育引领工作。

　　一、强化政治引领，带头做到“两个维护”

　　习近平总书记强调，中央和国家机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，牢固树立政治机关意识。加强年轻干部教育引领，最根本的就是要让年轻干部政治上强起来，在政治历练、党性锤炼中深刻领悟“两个确立”的决定性意义，带头做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。5年来，中央和国家机关各部门始终坚持为党育人，从政治上着眼、从思想上入手、从青年特点出发，教育引领广大年轻干部坚定不移听党话、跟党走。

　　——锤炼年轻干部对党忠诚的政治品格。习近平总书记在“7·9”重要讲话中明确指出，带头做到“两个维护”，从根本上讲就是要做到对党忠诚。崇高的理想信念是引导年轻干部成长成才的指路明灯，理想信念坚定才能做到对党忠诚。组织年轻干部广泛开展理想信念教育、政治机关意识教育和对党忠诚教育等，积极投身创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。动员广大年轻干部认真参加“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等党内集中教育。引导年轻干部经常对照习近平总书记提出的和平时期对党忠诚“四个能不能”检验标准进行检视剖析，自觉把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”融入精神血脉、扎根灵魂深处。有的部门专门组织开展面向年轻干部的优良传统作风教育、部史部风教育、形势政策教育、制度自信教育等；有的部门结合本部门本单位的光荣历史和红色基因故事，邀请老党员老干部、先锋模范人物为年轻干部讲党课；有的部门针对社会舆论热点问题，组织开展青年辩论赛、沙龙研讨、圆桌论坛等，引导年轻干部在观点交锋、思想碰撞中坚定“主心骨”、筑牢“压舱石”。

　　——让年轻干部在党内政治生活中经受“炉火”淬炼。严格的党内政治生活锻炼，是年轻干部政治上不断走向成熟的重要途径。组织广大年轻干部认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党的组织生活制度。广泛开展重温入党志愿书、重温入党誓词、过“政治生日”、主题党日、主题团日等活动。结合干部队伍教育整顿工作，组织年轻干部认真开展自查自纠。常态化开展谈心谈话，鼓励年轻干部以“检身若不及”的自觉，开展批评和自我批评，主动查找、勇于改正自身的缺点和不足。组织开展政治讲评会，教育引导年轻干部对照习近平新时代中国特色社会主义思想、对照党章党规党纪、对照正反面典型，检视思想言行，在开展深刻的党性分析中找差距、明方向，不断擦亮初心使命的底色。

　　——在围绕中心、服务大局中提升年轻干部政治能力。政治能力是年轻干部干好工作首先要提高的能力。5年来，中央和国家机关各部门始终把政治能力作为年轻干部教育培训、考察考核、评先评优的重要内容，有计划地安排年轻干部在重大任务、重点攻关、专项工作、基层一线中经受政治历练。积极创造机会，选派年轻干部参加巡视巡察、专项督查等政治性强的工作，帮助他们在实践实干中积累政治经验、涵养政治定力、提高政治能力。围绕“国之大者”，广泛动员广大青年在乡村振兴、新冠疫情防控、北京冬奥、迎接服务保障党的二十大等重大任务中挺膺担当、拼搏奉献，始终注重在大战大考中发挥青年生力军作用。组织开展“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程”主题活动。组织青年积极参加以机关党建推动落实习近平总书记重要指示和党中央经济工作决策部署专项工作，围绕“更好按经济规律办事，青年怎么办”开展学习讨论，1万余名青年参加线上线下学习交流。扎实推进青春建功行动，一支不怕苦、作风硬、敢打敢拼、能打胜仗的第一方阵青年突击队正在茁壮成长。

　　——在严管厚爱中强化政治纪律和政治规矩。习近平总书记谆谆教诲年轻干部要扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。中央和国家机关各部门深入贯彻落实习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要论述，聚焦“成长起步期”，从严从实抓好年轻干部全方位管理和经常性监督，强化人人都是自身廉洁“第一责任人”意识，多种方式教育引导年轻干部做到忠诚干净担当。召开中央和国家机关警示教育会，专门通报查处的中央和国家机关年轻干部违纪违法典型案例。突出抓好纪律规矩教育，面向年轻干部开展推进党的自我革命、正反典型案例等专题学习教育，组织观看警示教育片，参观爱国主义教育基地、红色教育基地，举办廉政讲堂，召开专题组织生活会，常态化开展廉政谈话，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉绷紧纪律规矩之弦。持续加强日常监督管理，探索贯通八小时内外管理监督机制。有的部门专门制定年轻干部廉洁从政警示教育实施方案。有的部门组织年轻干部赴监狱实地参观，在铁网高墙内近距离上廉政警示课。有的部门围绕学习习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要论述，组织青年摘录廉吏故事。

　　二、突出思想引领，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂

　　“在赣南的两年基层历练，亲身参与脱贫攻坚、乡村振兴等工作，让我直观感受到，困难群众始终是习近平总书记最深的牵挂。”

　　“对习近平外交思想的学习，让我在常驻阿富汗的战火硝烟中，更加坚守战斗岗位、忠诚履职担当。”

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　　在日前召开的“书青春”中央和国家机关青年学习标兵故事分享会上，6名青年学习标兵结合学习习近平新时代中国特色社会主义思想的心得体会，动情分享了“我的学习故事”。

　　“立身百行，以学为基。”5年来，中央和国家机关各部门坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过“建、讲、评、宣、研”五措并举，引领年轻干部自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，不断推动理论武装往深里走、往实里走、往心里走。

　　——在“建”上持续用力，不断建强用好青年理论学习小组。印发《关于推进中央和国家机关年轻干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的意见》，明确提出普遍成立青年理论学习小组，推动年轻干部把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课。印发《关于实施中央和国家机关青年理论学习提升工程的指导意见》，推动各部门成立青年理论学习小组6922个，明确理论学习目标要求、重点内容、方法措施等。不断健全完善青年理论学习小组运行、管理、考评、激励机制，通过集体研学、典型领学、结对联学、观摩访学等多种形式，持续激发学习动力，推动学习融入日常、抓在经常。指导各部门配好青年导师，完善学习机制，选树示范小组，提高学习质量，推动年轻干部理论武装工作升级迭代，实现从“学没学”到“好不好”的跃升。

　　——在“讲”上持续用力，推动青年深入学习广泛交流。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，2019年起，每月1期持续开展中央和国家机关“青年学习汇”理论学习分享交流活动，至今已举办60期。活动采取“主题分享+交流研讨+参观体验”和线上线下联动的方式，以讲座、研讨、演讲、竞赛、志愿服务、参观体验等多种方式，组织青年开展理论学习分享活动，活动举办以来，共计3万多名青年参加现场活动，5万多名青年参加线上学习，实现了中央和国家机关部门全覆盖。5年来，活动的示范带动效应不断凸显，“智慧青年大讲堂”“风云青年学习汇”“一带一路大家谈”“青年成长讲坛”“党报青年理论学习汇”等一批青年学习品牌如火如荼、百花齐放。同时，组织动员广大青年积极参加中央和国家机关“强素质·作表率”读书活动50余期，组织撰写学习心得体会“青年说”。

　　——在“评”上持续用力，充分发挥典型示范引领作用。把青年中的优秀典型挖掘出来、展示出去，努力培树一批事迹可学可做、精神可追可及的模范标杆。研究制定中央和国家机关青年学习标兵评选表彰办法，评选表彰两届中央和国家机关青年学习标兵244名。做好青年学习标兵评选工作“后半篇”文章，印发《中央和国家机关青年学习标兵学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想汇编》和“我的学习故事”汇编，组织开展130余场青年学习标兵宣讲活动。坚持优中选优、严格资格审核，评选表彰中央和国家机关青年五四奖章、中央和国家机关“两优两红”、中央和国家机关青年文明号等。

　　——在“宣”上持续用力，营造比学赶超的浓厚氛围。搭建展示平台，举办中央和国家机关青年学习习近平新时代中国特色社会主义思想经验交流会，11个部门的青年学习标兵和青年理论学习小组代表作主题发言，分享学习收获体会，现场随机抽点青年学习标兵回答问题，检验学习成效。举办“党在我心中”中央和国家机关青年党史知识大赛，11万名青年参与答题，12支队伍参加现场决赛产生冠亚季军。开展“学用新思想 悦读伴成长”中央和国家机关青年读书实践活动，以深读书、精讲书、广交流、见行动为主要内容，以读书音频、好书荐语、部门联学、金点子等“四个100”为主要形式，展示青年学用习近平新时代中国特色社会主义思想的收获和实践成果。举办“闪耀的青春”——中央和国家机关青年先进典型展示汇，通过一系列活动，持续激励广大青年学习先进、争当先进。统筹做好先进典型宣传展示，针对年轻干部接受新事物快、习惯电子阅读的特点，创新形式载体，在旗帜网开设青年学习标兵专栏，集中宣传展示标兵事迹和学习心得体会，创办“机关青年”微信公众号，加强选题策划，做强正面宣传，积极传播中央和国家机关青年好声音，目前共刊发稿件1000余篇，关注量12万余人，浏览量近千万人次。一些部门还通过在线直播、网络课堂、微党课等开展互动学习，实现线上线下同频共振，使学习更具时代感和吸引力。

　　——在“研”上持续用力，建立健全长效工作机制。用好调查研究“传家宝”，坚持问题导向，针对年轻干部教育引领工作中的重点难点问题，围绕提高年轻干部理论学习的针对性和实效性、增强年轻干部政治能力、年轻干部下基层接地气等主题，每年开展专项课题调研。通过实地走访、个别访谈、座谈交流、书面调研、问卷调查等方式，累计组织20余万名青年参与，全面了解年轻干部教育引领有关情况、存在问题和深层原因，听取意见建议，研究改进措施，形成专项报告，为科学决策提供参考。坚持把推动问题解决作为调查研究的落脚点，探索建立推动年轻干部教育引领工作高质量发展的长效机制，注重加强长远规划、阶段性筹划和具体计划，健全制度机制，压实责任链条，强化系统观念，推动年轻干部教育引领工作各环节协同发力、整体推进。

　　三、注重实践引领，推动广大团员青年在贯彻落实党中央赋予的各项工作职责中挺膺担当、岗位建功

　　习近平总书记在“7·9”重要讲话中强调，要创造条件让年轻干部在斗争实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，并专门对年轻干部修好基层这门课作出重要批示。

　　中央和国家机关工委把深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神、推动年轻干部下基层接地气作为重要政治任务，每年年初在中央和国家机关党的工作暨纪检工作会议、党建工作要点中作出专门部署，研究制定具体贯彻措施，与中央组织部联合印发《关于进一步推动中央机关接地气年轻干部走基层的通知》，提出13项重点任务，明确责任分工。召开中央机关接地气、年轻干部走基层经验交流会，对接地气走基层工作进行再动员再部署，提出政治要求，推动责任落实。

　　中央和国家机关各部门组织动员广大年轻干部立足“两个大局”，心系“国之大者”，在深下基层、接实地气中提高党性修养，把握国情民情，增进群众感情，提高解决实际问题能力，向下扎根、向上生长，脚踏实地、千锤百炼，努力成长为可堪大用、能担重任之才，在新时代新征程中建功立业。

　　——注重身入心入，扎实开展“根在基层”调研实践活动。聚焦党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实，每年组织青年开展“根在基层”调研实践活动，3万多名年轻干部深入基层一线、走进群众之中，听实话、察实情、办实事，先下田间地头再回案头，坐上农家炕头温暖群众心头，提升研究决策准头让群众尝到甜头，形成访谈笔谈、蹲点日记、心得体会和调研报告8万余篇，在问计于民、问需于民、问效于民中加深理解“以人民为中心”的内在逻辑，进一步厚植宗旨意识和为民情怀。注重宣传交流和调研成果运用，及时展示出团动态，推动各部门评选优秀调研成果，组织召开“根在基层”调研实践活动成果汇报会。坚持把调研实践与政策制定、工作部署、业务推进、服务群众有机结合，针对调研发现的问题，年轻干部积极建言献策，研究提出攻坚克难的新招实招硬招，多篇调研成果实现转化落地。

　　——强化实践历练，持续开展青年支教帮扶工作。5年来，先后选派40多个部门的180余名青年组成支教帮扶队，赴河北、陕西等地革命老区，累计授课8万余课时，协调各类帮扶资金和捐助物资价值两千多万元，以实干实绩为提升革命老区教育质量、助力乡村振兴贡献青春力量。选派优秀年轻干部参加脱贫攻坚驻村帮扶，到西部地区、老工业基地、革命老区挂职锻炼，参加博士服务团等，多渠道多载体引导年轻干部勇挑重担，在深入实际、深入一线、深入群众中坚定信念、增长本领、锤炼作风。

　　——紧扣职责定位，深入实施青春建功行动。坚持把本职岗位作为年轻干部培养锻炼的主平台，注重交任务、压担子，尤其是发挥年轻干部敢闯敢干、思维活跃等特点，激发他们锐意进取、改革创新的信心勇气，宽容他们因经验不足造成的无心之失，鼓励他们立足本职建功立业。举办中央和国家机关“最近最放心 岗位建新功”青春分享汇，组织优秀年轻干部代表从不同角度讲述在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下忠诚担当、岗位建功的成长体悟。中央和国家机关各部门结合实际，广泛开展岗位练兵、技能竞赛、志愿服务、合理化建议征集等活动，找准找实年轻干部能为善为的切入点和着力点，推动年轻干部在历事中练心、在实干中成才。

　　——注重提升本领，不断提高年轻干部解决实际问题能力。“责重山岳，能者方可当之。”坚持干什么学什么、缺什么补什么，分级分类组织年轻干部参加专业化培训，培育专业作风、专业精神，着力增强防风险、攻难关、迎挑战、抗打压能力。举办“下基层接地气历练成长 迎盛会勇争先担当作为”现场交流等活动。充分利用简报、宣传专栏等载体宣传交流各部门的好做法好成效，促进交流互鉴。用好教育培训平台，党校（行政学院）等调训重点向年轻干部特别是业务骨干倾斜，每年举办优秀年轻干部培训班，定期组织年轻干部到党校（行政学院）旁听有关课程，选派年轻干部担任司局级干部专题研修班、党务干部培训班联络员，跟班学习服务，切实提高年轻干部的综合素养和专业能力。积极搭建领题攻坚、比武练兵、技能竞赛等平台，引导年轻干部发扬担当和斗争精神，积极投身中国式现代化火热实践，在落实党中央赋予的各项工作职责中挺膺担当、岗位建功。

　　击鼓催征稳驭舟，踔厉奋发开新局。立足新起点，迈上新征程，中央和国家机关将持续深入贯彻落实习近平总书记“7·9”重要讲话精神，继续肩负起为党育人、为国育才使命任务，增强做好年轻干部教育引领工作的责任感使命感紧迫感，矢志不渝推动中央和国家机关年轻干部当好践行“两个维护”第一方阵青年突击队，在全面推进强国建设、民族复兴伟业中勇担时代重任、贡献青春力量。