职位描述
工作是比较轻松,新人上手快,加班也有加班费,每月15号发工资,做的也是支付宝旗下的产品
1、按照各阶段催收策略,通过电话方式开展催收工作,督促支付宝借呗、花呗逾期客户及时还款;2、依据逾期客户情况进行精细化管理,及时反馈在催收工作中的问题;
3、关注逾期案件,搜集整理逾期客户档案,对定期对风险客户进行分析反馈;
4、参与构建并持续完善部门相关制度、标准及流程;
5、通过各种有效方式查找失联客户,提高回款率,减低坏账损失;
6、法务及法务前:业评估,追踪与协调。
任职要求:
1、中专及以上学历,金融、经济和法律等相关专业优先;2、个人无不良信用记录,个人无犯罪记录;
3、具有较强的沟通、分析判断能力以及组织协调能力;
4、思维敏捷,有亲和力,沟通能力强,善于处理较复杂的客户关系;、
5、能够承受较大的压力,具有高度责任感、团队合作精神。
薪资福利:
1、稳稳地高新:带薪培训(试用期:无责任底薪
2200+500新人补贴3个月+加班补贴(星期六加班双薪)+高业绩提成)(转正:无责任底薪
2400+加班补贴(星期六加班双薪)+高业绩提成+本科学历补助),无需开发客户,无需销售,业绩中等5000-8000,业绩优秀者上不封顶,年底双薪,三薪;
2、妥妥的福利:公司饮品不断供应:咖啡、茶、胖大海、金银花,菊花茶等免费提供,公司旅游、节日福利、员工关怀、满年员工体检、完成全年指标有13/14薪等福利;
3、舒心的生活状态:五险一金、满年员工体检、带薪年假、病假、婚假、产假等各项国家规定假日(都是带薪休假的);
4、丰富的员工活动:不定期聚餐、员工生日会、等各项活动;
5、入职即享受免费带薪培训,更有师傅一对一辅导,让你快速入门;在职更有主管帮扶+在职培训提升,持续助力您的职业发展。
职业发展:
1、技术方向:见习催收员﹣﹣催收专员﹣﹣资深催收专员﹣﹣催收主办﹣﹣催收组长﹣﹣催收主管﹣﹣催收经理﹣﹣催收总监﹣﹣分公司经理(公司发展良好,人员持续扩增中,往管理层发展空间大!)。
1、按照各阶段催收策略,通过电话方式开展催收工作,督促支付宝借呗、花呗逾期客户及时还款;2、依据逾期客户情况进行精细化管理,及时反馈在催收工作中的问题;
3、关注逾期案件,搜集整理逾期客户档案,对定期对风险客户进行分析反馈;
4、参与构建并持续完善部门相关制度、标准及流程;
5、通过各种有效方式查找失联客户,提高回款率,减低坏账损失;
6、法务及法务前:业评估,追踪与协调。
任职要求:
1、中专及以上学历,金融、经济和法律等相关专业优先;2、个人无不良信用记录,个人无犯罪记录;
3、具有较强的沟通、分析判断能力以及组织协调能力;
4、思维敏捷,有亲和力,沟通能力强,善于处理较复杂的客户关系;、
5、能够承受较大的压力,具有高度责任感、团队合作精神。
薪资福利:
1、稳稳地高新:带薪培训(试用期:无责任底薪
2200+500新人补贴3个月+加班补贴(星期六加班双薪)+高业绩提成)(转正:无责任底薪
2400+加班补贴(星期六加班双薪)+高业绩提成+本科学历补助),无需开发客户,无需销售,业绩中等5000-8000,业绩优秀者上不封顶,年底双薪,三薪;
2、妥妥的福利:公司饮品不断供应:咖啡、茶、胖大海、金银花,菊花茶等免费提供,公司旅游、节日福利、员工关怀、满年员工体检、完成全年指标有13/14薪等福利;
3、舒心的生活状态:五险一金、满年员工体检、带薪年假、病假、婚假、产假等各项国家规定假日(都是带薪休假的);
4、丰富的员工活动:不定期聚餐、员工生日会、等各项活动;
5、入职即享受免费带薪培训,更有师傅一对一辅导,让你快速入门;在职更有主管帮扶+在职培训提升,持续助力您的职业发展。
职业发展:
1、技术方向:见习催收员﹣﹣催收专员﹣﹣资深催收专员﹣﹣催收主办﹣﹣催收组长﹣﹣催收主管﹣﹣催收经理﹣﹣催收总监﹣﹣分公司经理(公司发展良好,人员持续扩增中,往管理层发展空间大!)。
薪资详情
薪资范围:5000-9000元/月
底薪:2400元/月
社保类型:五险一金
提成方式:业绩提成
奖金补贴:节日福利
底薪:2400元/月
社保类型:五险一金
提成方式:业绩提成
奖金补贴:节日福利
CBC·高级主管
张先生刚刚活跃
竞争力分析
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个人综合排名:在人中排名第
一般良好优秀极好
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更新于:2024-08-19