面试很简单，就问你有没有经验，有没有这方面的技巧，随便说都没事，但是大家心里都知道这行的勾心斗角，我去本来是想练习下口才，没有别的想法，当经验把。

先是分享在公司店铺实习的体验，比如店铺营业流程、学到的知识点等等，然后做了一段有关键字的即兴演讲，考察口才及思维能力，最后是主考官的问答环节。

办公环境还不错，只是公司同事比较偏大龄，活力不太够，问的问题比较简单，一面，聊完就通知入职了，没什么难度，很常规的问题

刚刚过的群面，初面还没开始，表示好紧张，群面很正规，无领导讨论，整个过程感受最深的是，森马的hr用完了学校的场地后还帮忙打扫卫生整理桌椅了，高素质团队，公司里面的发展肯定也还不错。

先是做了自我介绍，简短的与HR聊了聊，由于是应届生，没有什么经验，但是聊的还比较投机，后来小组面试，无领导小组讨论，有点紧张，没有发挥的太好。

总共有三面，第一面无领导小组讨论，里面的女生很强，基本很难插上话，所以把握好能说话的时候，说些有用的。第二面是部长面试，第三面是总监助理面试。都是通过半个小时的聊天来确认要不要你。第三面问了我关于对森马的了解，回答的不是很好，也因此被刷了。

面试官是店铺的经理，面试过程很轻松，可能是因为我自己之前有丰富的零售行业经验，哪怕是自己不确定的事情，一定要保持微笑跟自信。

1、先是人事面试自我介绍、工作经历、老家哪里？因为我是常德的她就问了这么远来工作家里同不同意，有没有男朋友； 2、专业面试专业面试是内刊的总编，因为我们是本家，所以聊得比较好，然后问了会不会摄影，拍照时遇到了一些问题怎么解决，晚会上拍出来人脸偏红怎么调节相机，反光的奖牌怎么拍摄等等，我回答没有错，但是不够专业，一定要表达在公司能坚持做很久，就可以了。公司开始是3000，后面涨到了4000。