招聘信息上写了一大推，结果问的全是销售相关的问题，可以肯定最后只要你术语和销售概念清晰就可以通货了，二面和三面还会做背调，什么都可能问，看得出面试方重销售大于一切的的地方，整个办事处几乎都是地推人员，面试官甚至否定内部一些职位，如果这些岗位不被需要，当初设立到现在还保留这些岗位是为了什么。 本地生活服务已经过了火热期步入正轨，拥有庞大的市场医院，还依然是死磕着商家的利益，不好好做服务。美团已经格式化这样办事模式，不是一朝一夕可以改变的。

我自己面试收银通过了，上传资料的时侯卡在学历状态是结业，被总部卡了。就面试除开内推，面试分为3轮，有3天拎包时间，首先初面，会问你以前的工作，问得很细致，然后会问你做过什么值得骄傲的事情或者topsell的经历。感觉你还ok就回让你跟着老人去拎包，前两天拎包期间会换不同的人带你。晚上回去要你写总结发给BDM和城市经理。最后一天是要你去收集资料，最好是发挥自己实力去开一单。 拎包结束城市经理会找你聊，会问你感受以及评价还会问你家庭状况很多问题，城市经理心里在给你做思想以及条件评级，真诚稳重点就好，聊的不好就当辅导。然后会让你等通知，大概第二天之前回给你答复。 总而言之看个人，整个流程会对你考察的很细致，保持一颗真诚稳重销冠的心就加分很多，这是个年轻人赚钱的好平台，早占坑抢资源，努力和收获成正比的，回报会很丰厚！最后插一句，不能吃苦的最好不要来，适合自驱能力强的人，急于找工作的不要来，周期有点长。

面了大概三四个岗位都是BD，工作经验有而且行业经验充足，外卖，酒店，点评都面了，全挂，个人感觉一线业务美团需要的不是太有经验的人，面试上表现得越专业，越不想要你，领导水平低，会觉得你不好管理，这工作经验和服从管理有什么联系么？不是很懂美团，拎包的时候跟一个BD聊的来，他告诉我面试上表现得不要太专业，容易挂，算是给你们指路吧，也可能城市不一样，风格也不一样，不过我在的这个城市几个部门都这德行，可能美团内部就这风气？

一共面试了4轮，第一轮主管面试，第二轮城市经理，第三轮拎包测试，第四轮hr电话面试或者面试。去的同学一定做好准备的就去拎包3天，因为可能你很认真的拎包完了，最终hr也不一定能过，如果没有过，千万不要否定自己，进入拎包环节，三天都能坚持下去，也没有让你不来，终面被刷了，只能说真正未过的原因太多了。 招聘环节确实比较繁琐，很多面试到入职等的时间比较长，双向选择的心态就行。感受到团队工作氛围主要是看主管的风格，工作内容完全看个人自律程度，结果以kpi为准。