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应聘BD销售面试经历主要看个人的价值观,勤奋度,稳定性以及要性。会看你有没有压力,有没有信心去做好这一份工作,团队以及和个人的选择。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
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美团面试经验分享过程。面试经历:去了之后是BD 主管先给面试的,首先填写了一张简历,然后问了很多问题,比如说都做过什么工作,学到了什么,对销售有什么看法,对o2o 有什么看法,什么时候打算结婚等等。后来告诉我通过了初试,然后需要跟业务员跑三天市场,这三天每天都要写工作总结,每天还会给你一个谈话时间,期间城市经理也找我谈过话,过了三天之后,是大区经理过来给面试,然后我入选了。面试官提的问题:做过什么工作,从中学到了什么,什么时候打算结婚,会不会定居在这座城市,大学兼职的经历,从中学到了什么。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:社会招聘
2 年前发布
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面试:24券面试:活动运营。有了很好的初印象,面试难度不大,确认通过。面试活动运营岗位时,以下是一些可能有用的经验和建议:1. 研究公司和岗位:在面试前,了解公司的背景、业务、目标受众以及该岗位的职责和要求。这将帮助你更好地理解公司的需求,并能够在面试中展示你对该岗位的兴趣和适配度。2. 准备案例分析:准备一些与活动运营相关的案例分析,展示你在过去的项目中如何制定策略、执行活动、管理预算以及达到目标。通过具体的案例,你可以更有说服力地展示你的能力和成果。3. 强调团队合作和沟通能力:活动运营通常需要与多个部门和团队合作,因此强调你的团队合作和沟通能力非常重要。分享你在团队项目中如何有效地与他人合作、解决冲突以及达成共同目标的经验。4. 展示数据分析能力:活动运营需要通过数据分析来评估活动的效果和影响力。在面试中,准备一些关于如何收集、分析和解读数据的例子,展示你能够根据数据做出决策和优化活动的能力。5. 提问和表达兴趣:在面试过程中,准备一些相关的问题向面试官提问,展示你对该公司和岗位的兴趣。这也有助于进一步了解公司的文化和工作环境,判断自己是否适合该岗位。6. 展示学习能力和适应能力:活动运营领域不断发展和变化,因此展示你的学习能力和适应能力非常重要。谈论你如何快速学习新技能、适应新环境以及处理挑战的经历。7. 注意语言表达和态度:在面试中,注意清晰、自信地表达自己的想法和经验。保持积极的态度,展示你对工作的热情和动力。 最重要的是,根据每个面试的具体要求和问题进行相应的准备,展示你的专业知识、技能和个人特质,以提高成功的机会。祝你面试顺利!
3轮面试:电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
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太阳系转换器运营总监
面试了职位:用户运营- 北京
感觉没戏
面试:自如网面试:Java。很不好的体验,面试难度一般,应该是没过。先是笔试,一个小时内,涉及泛型类转换,字符串比较,写文件,查找指定字符串个数,多线程打印输出,两个表关联查询等。然后一面问些java基础知识,数据结构线程池等,二面问些系统表设计,接口设计等方面。
1轮面试:笔试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
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