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面试过程很顺利，开始会有几道笔试题给你做，题的难度都不大，只要准备过应该都可以答出来。然后我总共经历了两轮技术面，两个面试官给我的感觉都很好，当时我有个别问题可能与面试官想要答案不太一样，面试官会提醒我

1、自我介绍 项目细节问的比较多

宣讲会过后就是笔试，笔试题做的是C++的，木有考任何测试基础的问题。。。感觉做的一塌糊涂的笔试，没想到第二天接到电话让去面试，面试在学校办公室，两个面试官。问了些基本的个人情况，有没有女朋友，我萌萌的说了句“有”，然后看到面试官在表单上写下了“有”，瞄了一眼发现我之前的面试者都回答的“无”。。。说正事1、问了数据库，更新表中的数据。2、VB的循环怎么写3、Linxu查看系统进程，资源占用的命令4、Python的数据类型及其特点5、B/S系统出现了一个bug如何进行定位。答：1、UPDATE 表名称 SET 列名称 = 新值 WHERE 列名称 = 某值2、for x(循环变量) = 1(初始值) to 10(终止值) step 2(步进)  next3、(1)top  (2) ps -aux4、略5、系统日志

很典型的广东工厂，一进门拿临时访客牌和身份证登记。进去找前台，然后等待hr填表，这个表填的非常详细，上至曾用名血型，下至是否同意加班，整整3张A4纸。填完以后hr初面，自我介绍，然后介绍公司情况，这个hr挺不错，基本信息都讲了，五险一金、上班时间、是否包餐等等都给讲过了。我也没啥好问的，然后就找部门经理来面试。部门经理拿着简历和应聘表进来了一句话不说，斜躺在椅子上，直接就开始问问题，问的问题都很边缘和简单，说白了就是不懂、短短几个问题我已经判断出这个面试官不是很懂，懂行的不会问边缘和简单问题，一个成年人最基本的**都没有，全程斜躺着，面完最后一个问题就直接走了，直接走了……hr又进来问了问上家公司工资情况，说两天内给答复，然后结束面试。总共全程40多分钟，感觉部门经理看不懂我简历，挑他能看懂的问了些简单的，就这样。全程面试，保安、前台、hr都保持了基本的素养，唯独这个面试官部门经理缺少**，不过这种养老型公司都这样的

美团2023届暑期实习-产品运营岗面经一面：主要是简历深挖1、说一个在上家公司实习做的项目2、美团要想做内容，挖优质创作者，你要怎么挖，会选择b站还是小红书3、产品和运营的区别二面：主要是简历深挖1、说两个在上家公司实习做的项目2、做的新媒体运营的文章是不是自己写的

安卓平台工程师 一面是主管面试先介绍个人学习经历和做过什么项目，我把毕设项目描述了一下；然后查看简历上的内容并向面试者提出问题，问题并不困难，可能会检查抗压能力，面试官说我有点紧张。问面试者有没有其他简历。询问未来规划，是对职业规划的了解。二面是技术面试首先询问做过的项目经验，然后根据项目提问面试者相关领域问题，难度适中。面试并不是非常困难，把想要表达的表达清晰即可

面的C++/C岗，然后进去就是填表+做笔试，有好几个候选的，都在一个房间一起做，笔试给45分钟，11个题，总体不是很难，都一些基础题目；问题来了，做完笔试hr面，才知道要强制加班，周一周二周四强制加班到20.30，不能走，公司有事就上班，没事就培训，公司大小周，给我恶心坏了，有遇到的直接避坑吧，当然这个强度能接受就去。公司具体是做车企的协议之类的，面试官讲了不少，强制加班这点有点难接受。。（浪潮都没加那么严重，据我浪潮朋友说是周一周四加到8点）