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面试效率很高，面试地点在坂田，不过一天就面试了三轮，没有让人跑好几趟，这一点还是很友好的。 面试官很友好，题目有一定难度，但不生僻，有一道题我不会做，面试官给了必要的提示和引导。 不过华为毕竟是硬件& 通信类公司，如果志向是互联网的话，恐怕来华为并不太合适。

美团2023届暑期实习-产品运营岗面经一面：主要是简历深挖1、说一个在上家公司实习做的项目2、美团要想做内容，挖优质创作者，你要怎么挖，会选择b站还是小红书3、产品和运营的区别二面：主要是简历深挖1、说两个在上家公司实习做的项目2、做的新媒体运营的文章是不是自己写的

全芯制造实习面试 主要是针对简历面试，我面试的是高性能计算工程师/EDA流程开发软件工程师的实习，面试官应该是两个部门主管（和HR小姐姐都很NICE），整个流程下来都是循序渐进，针对简历发问1. 解线性方程组的迭代方法大概2. GMRES算法3. GMRES算法中涉及到的 Arnoldi 算法4. CG算法 （前4个都是简历上写了的）5. 用过 GPU 吗，怎么并行加速 矩阵乘法，用过多路GPU吗？好像是这个，不过当时没反应过来，后来想好像是 GPU Stream 的使用6. C++的使用，围绕 template7. 整数优化（简历上）问题的时间复杂度8 ...总的来说整个过程持续了40-50分钟，有一些问题答不出来的面试官老师都说没事儿，答出来了面试官老师也给予肯定的示意，总的来说是一次愉快的面试。

很典型的广东工厂，一进门拿临时访客牌和身份证登记。进去找前台，然后等待hr填表，这个表填的非常详细，上至曾用名血型，下至是否同意加班，整整3张A4纸。填完以后hr初面，自我介绍，然后介绍公司情况，这个hr挺不错，基本信息都讲了，五险一金、上班时间、是否包餐等等都给讲过了。我也没啥好问的，然后就找部门经理来面试。部门经理拿着简历和应聘表进来了一句话不说，斜躺在椅子上，直接就开始问问题，问的问题都很边缘和简单，说白了就是不懂、短短几个问题我已经判断出这个面试官不是很懂，懂行的不会问边缘和简单问题，一个成年人最基本的**都没有，全程斜躺着，面完最后一个问题就直接走了，直接走了……hr又进来问了问上家公司工资情况，说两天内给答复，然后结束面试。总共全程40多分钟，感觉部门经理看不懂我简历，挑他能看懂的问了些简单的，就这样。全程面试，保安、前台、hr都保持了基本的素养，唯独这个面试官部门经理缺少**，不过这种养老型公司都这样的

主要是问技术 1、自我介绍 2、项目中主要做了哪些测试工作 3、项目中遇到的问题 4、c++中指针和引用的区别，多个引用，对象变的时候引用会变吗 5、http和HTTPS的区别 6、http状态码？403 404 401表示什么，401没想起来 7、介绍下多线程，用的不多，没说明白 8、数据库都知道什么？说了增删改查、事务之类的，又追问了事务，inoondb默认隔离级别答错了，面试官问：你确定吗？还以为是考验我，很肯定地回答就是这个答案。。。。 9、代码题：给出一个数组，找出和为0的三元数组集合，三元数组不能重复 10、反问

笔试 正常笔试，本人有ACM经历，所以感觉挺简单我原来是做算法的这次转开发，问了C++的问题我有点儿打鼓，但还是做出来了。之后问了几道编程题，a了同上问了问家在哪里、要不要解决户口之类的。SSP

进门三道sql题，唉，是自己拉胯大脑一片空白，交了卷就知道没戏了，面试官和人力都很认真负责态度也很好，这个岗位主要面对销售地推的数据进行分析，看重sql能力，sql可就多半能进，想进来面的提前好好准备一下，别像我。在彼此明知不会有下次会面的情况下，面试官还是陪我聊了20分钟的……这里工作时间大家都懂，路程远的据说不用担心，有班车。