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面试过程：line M-Director-HRBP一面就是line，但是事前和HR小姐姐沟通非常详细，整个面试的流程规范化，很符合互联网与时俱进的程度。Line的水平极好，不花里胡哨，只讲了落地的策略，问了很多工作中会遇到的困难如何解决，需要强专业性，一面定终身，D和hr基本过场。

我是通过内推得到面试机会的，面得是美团金融事业群安全工程师岗位。总共有四轮面试，我二面被刷了。第一面是技术面，面试官的方向是渗透测试方向，第二面是总监，问了感兴趣的方向，还有技术栈，自我评价之类的问题。

做完笔试后一周收到面试，到了现场后面试官问了问是否转工程，答不转，然后就开始了走过场的面试。全程面试官没有表现出任何兴趣，在回答了问题之后只是自说自话，并没有认真在听的感觉，一面之后就直接让走了，出门收到未过的短信。十分讨厌这种浪费人时间的行为。

感觉靠谱。有史以来体验最棒的一次面试，两个交互的小姐姐给面的，完全不会让你感觉到紧张感，问的问题也比较专业，体验非常好，讲作品的过程中会提一些问题，当你讲完之后，她们还会给你提一些其他的想法，总之对个人的作品中的一些功能模块会有一些新的认识，不管面试过不过的，总之不会让你觉得白跑一趟，能学到一些专业知识。

想想是在昨天面的，2点15到的公司，技术面4轮，到晚上8点，中间有休息去吃饭的时间，感觉面试难度还好，人也很nice，对数据库底层问的比较多，还有就是数据的一致性问题解决方案，感觉更专注于业务的技术问题。 前三轮没什么难度，就是时间很长，最后技术老大面我，不明白的是，我简历写的技术，他没怎么问，问了我很多其他的，各种脚本语言，数据安全抓包工具之类的，还有架构方面，Java系统和c，pathon系统之间通讯什么的，感觉他知识面特别广，最后就是算法，数据处理之类的问题，感觉就是高屋建棱，然后以为凉了，今天人事来了，开始人事面试，就这样。

面试官上来二话没说，简历也不过，直接甩上来一道hard难度的题。先想出来brute-force解法，再优化成dp动态规划解法，最后终极优化成binary-search解法。问题不是很好建模，有些数学的弯要转，不简单。45分钟完成够呛。