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最近更新时间:2019-05-10 09:29:57
匿名用户
面试了职位:销售经理
确定通过
2 年前发布
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匿名用户
未通过
电话面试的
电话面试的,HR不会管你在什么环境情况中直接开始电话面试,什么公司不说,什么岗位不提,直接让你说对公司产品理解和提问。不就一家创业型公司吗?HR的语气态度仿佛是国企央企。猎头之前说要做ppt role play,role什么role你们当自己是500强呢?
2轮面试:电话面试、留作业
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
如何进入SAAS部门
其实面试一般都是由部门主管或者老BD负责的我之前就是负责部门面试这一块;其实SAAS收银部门可以理解为是美团到餐板块最辛苦的部门。高强度工作压力和快节奏的工作,并且严格执行末尾淘汰制。现在一般不会招收应届生了,大部分城市的管理招聘都会选择之前做地产,保险等有地推工作经验的。因为我们有陌拜和地推这个环节,上手会比较快一点。今年就不介意去SAAS部门了 现在薪资的制度改了比之前少拿很多 并且有消息多数C级城市要给服务商,市场比较混乱。建议去外卖部门或者团购
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:内部推荐
共1个问题,1条回答
Q:有没有做过地推
2 年前发布
匿名用户
确定通过
本地生活SaaS餐饮收银系统的销售。
电话沟通,投了简历,直接过去面试,问了以前的工作经历,在前往之前其实已经先查询过当地的竞对,餐饮商家情况,根据自己以前做大客户的经理阐述了理念,以及自己擅长的拜访面销。 接下来基本就是互相了解的一个过程了,我询问了他们客户的管理方式,工作节奏,一、二次拜访签约率,目前的开发进度,以及一般的产品销售流程,产品跟客户的对接流程周期。然后就直接约了拎包。因为面销能力对于这份工作来说是很值得考量的一个能力,所以面试前的准备充分,过程的清晰表达,能让面试BDM以及CM很快认可。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
3
匿名用户
确定通过
美团BD经理面试情况
面试的话,很简单的,只要你去了都会过,主要是面试之后,会有两天的拎包(就是跟着老人跑两天)。如果你想留下来,那就认真的跟着,多问,基本就能入职了。面试的时候,问你的问题,就如实回答就可以,因为领导主要就看你拎包那两天的态度。态度端正的,都能进。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
4
匿名用户
感觉没戏
先面了部门,然后聊了一下对平台的拉新引流想法以及老用户回流。
先面了部门,然后聊了一下对平台的拉新引流想法以及老用户回流。一个小时左右还算顺利,然后又跨部门面了一下,内容差不多。然后由于总监不在被告知需要等下次联系就走了。大概隔了一周我问了是否有后续,被告知这个职位不面了,职位关掉了,改招其他方向。我?太扯了,感觉是骗稿的,最后又说其他职位也在招,等其他部门负责人需要再面试。感情就是白跑一圈,耍人呢。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
美团点评地图大数据组面试
想想是在昨天面的,2点15到的公司,技术面4轮,到晚上8点,中间有休息去吃饭的时间,感觉面试难度还好,人也很nice,对数据库底层问的比较多,还有就是数据的一致性问题解决方案,感觉更专注于业务的技术问题。 前三轮没什么难度,就是时间很长,最后技术老大面我,不明白的是,我简历写的技术,他没怎么问,问了我很多其他的,各种脚本语言,数据安全抓包工具之类的,还有架构方面,Java系统和c,pathon系统之间通讯什么的,感觉他知识面特别广,最后就是算法,数据处理之类的问题,感觉就是高屋建棱,然后以为凉了,今天人事来了,开始人事面试,就这样。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
2
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