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因为是内推，第一轮面试的时候，直接就和用人主管聊了。面的是某游戏抖音运营的岗位，因为那会抖音兴起没多久，这方面的人比较少。我之前是做编导的，所以一开始聊的很多都是从业经验，也问了我的工作经验如何展现在这个新岗位上，我都有结合我自己过往的一些经验去做出解答。hr 就聊的很多是关于个人为什么离职啊，自己擅长的不擅长的，缺点是什么之类的问题。总监可能就更想看到你对整个行业的看法。

面试还是蛮轻松的 但是需要你初始拎包 更多是陌拜 总体来讲需要锻炼自己的性格的可以尝试，晋升机制缓慢，不适用于未来发展

会有三轮面试，第一轮是在BOSS上跟HR沟通后电话再简单面试一次，符合后会安排去拎包（行业语，就是去试岗），拎包会安排一些任务，三天内签约4个及4个以上商家，打几十通电话（电话量记不清了），第一天会安排一个人带你熟悉工作内容，然后第二天就需要自己操作了，每天拎包结束还要写拎包日志。 拎包没通过就算了，通过后会再进行复试，复试的内容比较扯，询问这几天拎包学会了什么，觉得需要什么样的能力才能做好BD的工作，然后再问生活上的问题，以及以前有些什么有趣的经历，然后又学会了什么，问的问题乱七八糟特别多，到后面结束的时候你会发觉你的大脑是懵的，然后就是让你回去等通知，如果复试没通过前面的一切都是白费，即使你拎包做的再好，帮忙签约了超过4个以上的商家也没用。所以建议要去做BD的一定要做好思想准备。

面试过程：line M-Director-HRBP一面就是line，但是事前和HR小姐姐沟通非常详细，整个面试的流程规范化，很符合互联网与时俱进的程度。Line的水平极好，不花里胡哨，只讲了落地的策略，问了很多工作中会遇到的困难如何解决，需要强专业性，一面定终身，D和hr基本过场。

1.自我介绍，大概说了一分钟吧，中文的； 2.看简历里有几段实习，大概介绍一下，说了几分钟的样子； 3.对电商营销的看法或者态度或者认识； 4.对以后的职业规划。 ps 网申时我在英国，国内手机号注销了，所以留的英国的号码和我朋友的号码，回国初面通过后复试通知的时候打不通我的电话，打给我朋友，我朋友说了我现在的手机号，但HR不知道是没打还是打错了反正我电话一直没响，下午我就发现HR直接给我在系统上改成复试不通过了。

直接收到主管的面试通知，主管人很nice，简单自我介绍以后，针对自我介绍的内容问的问题，说说对美团的认知。本人小菜鸡一个，上来就回答错了，但是主管就超耐心一点点的介绍部门工作，平台的一些内容。（介绍内容比较专业，听不太懂）后期问过有没有去上海那边实习的意愿，然后我说了距离太远不太行。