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面试总共三轮，工作是销售+运营（偏技术，有培训，不算难）。 1、区域的二把手或者区域经理面试，先问下你具体情况啦，美团这边的面试问得挺细致的，包括对公司的看法，对销售的看法，上份工作辞工原因，未来规划这些，连家里有没有兄弟姐妹，有没有女朋友都要刨出来问问； 2、拎包，也就是试岗实习，听说是有三天有两天的，我弄的是两天的，一天跟着老人学；第二天陌拜，主要收名片； 3、城市的头头面试，其实问题和初面也都差不多，但头头会更敏锐些。不过当时聊到能不能接受加班，我实话实说了，有点累，勉强能接受。到差不多算结束了，崩了。因为这份工作，单休，且九点到晚上十点多很正常的事。 总结来看啦，美团团购bd还可以（外卖更简单些，但好像收入少些），稳定下来差不多平均到手七八千加六险一金。说来挺巧的，我新工作的同事也是美团出来的，而且和我同一个主管，说美团刚毕业出来做挺好的，能学不少。

一面二面感觉都不是人力资管岗的来面试的 感觉都是业务员来面的 都是在家里线上面试给人一种很不正式的感觉  要不就是一些假空大的问题  比如什么是销售 你对销售的看法 要么就是一些私人问题 对销售能力提的问题都特别不专业 感觉是要靠眼缘 而且是否录用 都没有个消息 跟HR沟通 不回信息的那种

在智联招聘投简历后接到片区BD经理的电话，简单了解后进行电话面试。面试内容为自我介绍，并问了问题。初试后当天下午通知初试通过，需到片区报道，参加2天拎包挑战。拎包需跟着BD拜访当地客户，并让你完成一些任务。

过去先由销售主管进行交谈，自我介绍一下并了解一下之前的工作经验，然后就跟你说一下主要的工作内容和销售产品，产品是餐饮商家的收银系统和一些辅助设备（比如打印机，扫码支付设备等等），介绍完之后就说先让你跟老销售员拎包学习几天，看看能不能适应并写一下感想，之后等通知。

销售么，其实只要表达自己的决心，再聊聊之前做过的事情，就可以了一共二面。一面是主管面，二面是BU head面，面完其实感觉一般，但是有表达自己的决心，而且当时是真的破釜沉舟，整个美团的销售技能培训还是很OK的。

首先是跟BDM面，问一些简单的问题，主要是看你有没有做销售的动力，然后是拎包，就是跟着业务员跑业务，一般是三天，前2天是跟着老同事，第三天是自己跑。最后是HRBP终面，也是谈话的方式。没什么大的问题前2关过了就能进。